学生实训z超市管理制度.docVIP

序列 一.人事管理制度 1.总则 2.组织机构 3.岗位职责 4.招聘与聘用 5.劳动纪律 6工资与奖励 7考核制度 8奖罚制度 9学生实训超市考勤制度 二.财务管理制度 财务管理人员职责 开支审批、费用报销制度 现金管理 报表制度 三.采购制度 采购员职责 采购程序 四.商场管理制度 营业员守则 商品管理 收银员管理 盘点制度 奖励与处罚 服务规范 广东省经济贸易职业技术学校 学生实训超市管理制度 人事管理制度 总则 保障学生实训超市经营管理运作所需的人力资源。 保障学生实训超市的财产安全。 提供学习与实践的平台，通过实践与培训提高参与者的专业素质及技能。 建立合理的组织机构和激励机制，调动全体实训学生的工作积极性，顺利完成实训工作，提高经营效益。 岗位职责 主管老师 作为实训超市负责人和管理者，身负多项重任。首先，作为实训超市的主管老师，必须做好各实训岗位的指导和培训工作；其次，制定各项规章制度，制定经营目标和方针，协调各部门之间的工作，保证实训超市正常营运；做好资金、商品管理、定期盘点、结算，向学校汇报实训工作以及经营情况。 指导老师 每一个部都配有一名指导老师，主要负责该部的培训和指导工作，使实训达到更好效果。 店长 负责学生实训超市采购部、商场部、策划部的经营管理工作，工作侧重于实训超市的经营，要努力开拓，积极进取。及时将超市经营情况向