学用校数教师评估方案.docVIP

教师评估方案 为积极推进课程改革和素质教育，全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为指导，遵循教育规律，坚持教育以育人为本，以德育为先，通过建立多主体共同参与的教师评价制度，充分发挥评价的规范、导向与激励功能，杜绝片面依据学生考试成绩和升学率对教师进行奖惩性评价的现象。结合现代教育改革与发展的需要及我校教育教学实际，现对教师工作的综合量化评估办法调整。教师的综合评估包括职业道德、教学常规、工作量及考勤、教学质量和教学研究等五个方面。希望广大教师对评估意见和办法提出宝贵意见和建议，使之更加合理，以便调动广大教师的积极主动性，为我校的可持续发展再注活力。 教师的综合评估包括职业道德100分、教学常规130分、工作量及考勤150分、教学质量600分和教学研究20分等五个方面。 一、职业道德（100分） [评估内容] （1）遵守教育法规，热爱本职工作，校内外积极维护教师和学校形象。外出学习活动迟到、缺席或造成较坏影响的，学校根据情况扣1-10分。为学校争得荣誉，学校根据情况加1-10分。 （2）能积极完成各级教育部门及学校布置的各项工作任务，积极参与学校的管理工作，时时想着维护学校的利益。及时完成学校布置的任务不扣分，未完成的每次扣1-10分。因工作需要由学校统一安排的工作部分教师每次适当加1-10分。 （3）服从领导，团结同事，不吵架、打闹，不私下诽谤诋毁他人，有责任感和集体荣誉感。 （4）