《论文绩效管理的研究与实践》.doc

浙江大学远程教育学院 专科毕业作业 题 目 绩效管理的研究与实践 专 业 学习中心 姓 名 学 号 指导教师 年 月 日 摘要 在企业的实际运营管理过程中，人力资源已逐步彰显其对于传统物力资源的优先重要性，成为企业的核心资源。人力资源管理对于企业发展的重要作用已成为企业家及业界的共识，人力资源管理的好坏，将直接决定企业在未来竞争中的命运，势必会成为企业维系竞争优势的核心要素然而发展阶段、管理理念以及自身制度完善的程度等原因，与其发展现状相悖的是，的管理呈现薄弱的现状，出现许多不尽完善、亟待解决的实际问题。管理