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党组织生活会：别让批评缺席 　批评是提醒，是警示，是纠正缺点的有效手段，是改进工作的重要方法。目前，先进性教育活动已进入分析评议阶段。不少同志说，搞好这一阶段的工作，一个重要环节是开展认真的而不是敷衍的批评和自我批评。 要说批评在有些地方和单位完全没有，似乎也不太恰当，只不过大多轻描淡写、虚应故事，有的甚至走样：与其说是批评，还不如说是表扬。 批评的缺席，滤布导致问题看不到，缺点找不出，不足“溜号”了，错误“逃跑”了。本来为分析问题而召开的会议，变成了经验交流会；原本打算征求意见建议的恳谈会，开成了评功摆好会。结果，矛盾原封不动，问题“涛声依旧”。 批评常常缺席，是因不健康的思想作怪。一是温情脉脉，好人主义，“不说好不说坏，谁也不见怪”。二是事不关己，高高挂起。“是非面前不开口，遇到矛盾绕开走。”三是“怕”字当头，批评同事怕得罪人，批评下级怕丢选票，批评上级怕穿“小鞋”，批评自己怕损形象。 批评如同良药，沉默未必是金。工作中有不足，干事业有失误，有人及时指出，自己及时改正，于工作和事业有利，对自己威信和形象的提高也有好处。“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点就不怕别人批评指出”，毛泽东同志的这一名言，指明了开展批评的出发点是为民、为公，而不是为己、为私。只