2014车队驾驶员积分考核方案.docVIP

阜宁新港混凝土有限公司 《车队驾驶员积分考核方案》（讨论稿） 为了加强驾驶员的组织纪律性，提高安全行车意识和工作责任心，最大限度的调动驾驶员的工作积极性和主动性，同时也为圆满地完成本职工作，真正体现奖勤罚懒、奖优罚劣、多劳多得的原则，特制定本方案。 考核办法 共分为十大项，即：1.职业道德2.安全行车3.车辆维护4.车辆保洁5.维修节约6.服务态度7.平均油耗8.违章行车9.出勤率10.服从调度来作为考核标准，每项1分/天，合计10分/天。月初一号每人投入300分，作为在岗驾驶员考核的基础积分（月满分），每天进行积分考核记录，每周进行车辆维护、保洁检查并记录在册，月底汇总公布上墙并上报公司兑现。 考核标准（每分=10元） 1.道德品质(1分) 6.服务态度(1分) 2.安全行车(1分) 7.平均油耗(1分) 3.车辆维修(1分) 8.违章行车(1分) 4.车辆保洁(1分) 9.出 勤 率(1分) 5.维修节约(1分) 10.服从调度(1分) 每月十项考核标准全部达标的得满分300分/月发放金额工资，工作成绩优异的另外加分，相反在每月满分300分的基础按实上扣减分值，扣减下来的分值用于奖励工作成绩优秀的驾驶员，余者以此类推。 考核细则（每分=10元） 奖励 每月安全行车无任何交通事故和生产事故的驾驶员奖励10分，