促进民族发展——09化工2班承和小组(免费阅读).pptVIP

* 承和三棱镜 培养少数民族干部和人力资源开发 1.培养选拔少数民族干部的重要性 2.造就德才兼备的民族干部的队伍 3.人才资源开发 不同的历史时期，党和国家根据中心工作的需要，选拔培养少数民族干部的方针有所不同。新中国成立初期，百废待兴，百业待举，国家需要大批的党政干部包括少数民族干部进行革命和建设。为此，国家实行了“以培养普通政治干部为主，迫切需要的专业技术干部为辅”的方针，培养了大量的少数民族干部 江泽民同志在1992年中央民族工作会议上指出：努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍，是做好民族工作和解决民族问题的关键。培养选拔少数民族干部工作意义重大： 一、振兴民族地区经济的需要。 从民族地区的实际出发，加速发展民族地区经济，不仅是少数民族和民族地区广大人民群众的迫切要求，也是实现我国经济发展战略任务的需要。培养造就一支德才兼备的少数民族干部队伍，能够更好地促进民族地区的生产力，逐步缩小与东部地区的差距，实现全国经济的协调发展。 二、坚持和完善民族区域自治制度，实现民族平等、民族团结的需要 新中国成立后，我们党把马克思主义的基本原理同中国的实际相结合，制定并实行了民族区域自治制度；而实施和完善这一重要制度的关键在于培养选拔少数民族干部。少数民族干部在解决民族问题上，在处理民族地区局部利益与国家的整体利益关系上，在维护民族地区和少数民族群众的各项合法权