包头市2010年人才工作要点.docVIP

包头市2010年人才工作要点 （征求意见稿） 2010年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持党管人才原则，以实施自治区“草原英才”工程和我市“重点人才”工程为重点，统筹抓好各类人才队伍建设，加强人才工作的统筹规划和宏观指导，不断创新人才工作体制机制，激发人才创新创业活力，切实提高人才工作成效满意度，为推进“科学发展、富民强市”提供强有力的人才保证。 一、大力实施“草原英才”工程，做好高层次创新创业人才培养引进工作 1、推进“草原硅谷”建设。按照自治区关于打造呼包鄂“草原硅谷”的有关精神要求，研究提出我市建设“草原硅谷”工作方案和有关配套措施，并与其他两市做好联系沟通工作。（牵头单位：市委组织部、市人事局） 2、制定“草原英才”工程落实方案。协调相关部门做好与自治区“草原英才”工程承担部门的分口对接工作，制定具体实施方案。全年力争培养引进自治区“草原英才”工程人选30名左右。（牵头单位：市委组织部、市人事局；配合单位：市发改委、市经济委、市科技局、市教育局、市卫生局、市国资委、市国土局、市交通局、市工商联） 3、打造稀土人才高地。在稀土领域确定一批重点引才育才单位，重点跟踪、重点支持，发挥包头在稀土方面的资源、产业和科研优势，培养引进一批稀土研发及应用领域的海内外高层次创新创业人才，逐步使我市成为全国稀土科研、应用人才最集中的地区。（牵头单位：稀土高新区、市委组织部、市人事局；配合单位：市发改委、市经济委、二〇二厂） 4、加强领军人才培养。以培养引进院士或院士后备人选为重点，组织开展院士或院士后备人选遴选接洽和培养引进工作，2010年在我市的优势特色产业和优势学科领域培养引进2名院士后备人选或院士、100名左右在相关领域具有一流水平、做出重大贡献的领军人才。（牵头单位：市人事局；配合单位：市发改委、市经济委、市科技局、市教育局、市卫生局、市国资委、市工商联、高等院校、驻包企业） 5、引进一批海内外高层次创新人才。依托我市优势特色产业，在关键领域有针对性地引进10名左右拥有自主知识产权，掌握核心技术，能够促进企业自主创新、提升核心竞争力的海内外高层次创新人才。根据城建、规划、环保、文化、教育、卫生等行业领域的实际需要，引进500名左右具有硕士、博士学位的高层次紧缺专业人才。（牵头单位：市人事局；配合单位：市发改委、市经济委、市科技局、市教育局、市卫生局、市国资委、市工商联、高等院校、驻包企业） 6、引进一批海内外高层次创业人才。进一步扩大同发达地区在留学归国人员方面的战略合作范围。依托稀土高新区及部分条件较好的工业园区，引进30名左右带技术、带项目、带资金来包创办科技型企业的海内外高层次创业人才或团队。（牵头单位：稀土高新区、青山区；配合单位：市发改委、市经济委、市科技局、市工商联） 7、加快创新创业平台和载体建设。举办首届“中国内蒙古海内外高层次人才科技交流大会”。做好自治区级、国家级海内外高层次创新创业人才基地申报工作。在优势特色产业、优势学科和其他重点领域建立一批有较强创新能力的研发中心、重点实验室、博士后科研工作站、院士工作站和首席科学家工作站。集聚2家有影响力的创新创业企业，培育1家科技小巨人企业。以自治区留学生创业园晋升为国家级留学生创业园为契机，打造以留学人员创业园软件园、大学科技园、内蒙古34个企业工程技术研究中心为奖励制度，见识广、信息灵、有效促进农业生产和市场需求衔接 to the application of amounts in excess of 500,000 yuan, account managers should refer to the measurement limit estimates demand for working capital loans, and the repayment ability of the borrower to determine the loan amount. Article 23rd account manager to the application of amounts in excess of 500,000 yuan, account managers should refer to the measurement limit estimates demand for working capital loans, and the repayment ability of the borrower to determine the loan amount. Article 23rd account m