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七年级第二次月考讲话稿 2013年春季七年级第二次月考成绩分析及发言稿 各位领导、老师们,亲爱的同学们:下午好! “光阴似箭,日月如梳”,不知不觉当中,七年级的第一学年即将接近尾声,自开学以来,由于学校领导的高度重视,由于老师们的辛勤耕耘和真诚奉献,更由于同学们的勤学苦练和拼搏进取,七年级涌现出一大批学习认真、成绩优异、品德良好的好学生。今天,我们七年级全体师生在此举行本学期第二次月考表彰大会。(也是我们初一的最后大会) 下面,我就我们这次月考情况作简单小结。 本年级原有人数191人,本次参加考试的学生总计191人。共考语文、数学、英语、政治,历史、地理、生物七科。 成绩分析:1.年级七科前十名,(一班6人,三班4人)贾小丫,卫金容,宋佳沅,董文韬,杜永红,陈小善,李秋红,姚侨,李敏,杨俊雯 2.语、数、英三科前十名,(一班6人,三班4人)卫金容,董文韬,宋佳沅,李秋红,贾小丫,陈小善,李思雨,杜永红,李炎凤,姚侨。3.“三A生”名单,(一班13人,三班4人,五班1人)4.单科前三名:语文,卫金容(1)董文韬(1)李金容(1)数学,侯龙(1)董文韬(1)刘嘉琪(1)英语,姚侨(3)李秋红(1)卫金容(1)政治:敬鑫(3)郑国成(4)宋丽娟(6)历史:张婷(2)李大兴(6)敬鑫(3)地理:贾小丫(1)赵怀贵(3)何青华(2)生物:李大兴(6)杨俊雯(1)贾鹏(2) 通过这一次月考,我们总结出的如下几点可以肯定的成就: 1、本次考试考纪考风良好,作弊行为少了,(但仍有学生抄袭)。大部分教师监考认真。大部分学生积极备考,认真做题,态度端正,考出了较好成绩,考出了水平。 2、我们七年级教师队伍是非常敬业、团结、和谐的一支教师队伍,七年级全体教师大部分都能准时到办公室,个别老师还能提前到校(例如陈辛贤老师等)。可以说本届七年级教师的积极性非常高、敬业精神可佳。特别是班主任更加辛苦。我们七年级的大部分学生,也是好样的,遵守学校各项规章制度,文明守纪,认真学习,勤学好问。因此,这次月考,我们七年级总体成绩各科比较均衡,班级之间、科目之间没有出现较大差距,可以说考出了学生较真实的水平。 当然通过本次考试,从中也暴露出了一些问题: 1.通过这一段时间的观察,七年级一部分学生由于在小学的时候基础较差,根本对学习毫无兴趣,因此,出现有超低分的现象,给我们提出了警示,亮出了红灯。 2.本次考试,班级、科目之间总体平衡,但也不可否认出现有个别科目,个别班级,个别学生存在差异。这就要引起我们的上课老师的反思了,引起我们每位同学的反思,找出原因,拿出对策。 3.本次考试,英语、数学科成绩较低,比前面几次月考要低,同时我们的政治历史地理生物也不尽人意,我们学生要好好总结一下,这是什么原因?我们要克服困难,迎难而上,不要被困难所阻挡。 4.从本次考试成绩来看,班级管理工作很重要,班风建设很重要,希望我们班主任俯下身子站好最后一班岗,在坚持几天。 最后、我对同学们提出几点希望: 1.七年级各班目前最要紧的事情是,抓好班风、学风,加强班级纪律管理,要做到学生来到教学楼就安静,进教室就学习。 2.学习要有自信心和决心。有关研究证明:人的智力是有差别的,但绝大多数人的智力差别都是很小的。所谓智力超常的人是很少的,他们和智力有障碍的弱智人数比例是几乎相等的。相反,调查研究证实,监狱里的犯人的平均智商,与在大学里学习的大学生的平均智商却没有差距,只不过犯人们的文化水平普遍很低而已。这充分说明,智力不是影响学习成绩好坏的唯一因素,也不是最重要的因素。影响学习成绩的更多的是信心、勤奋、兴趣、刻苦、拼搏以及坚强的意志和竞争意识等多种因素。勤能补拙、笨鸟先飞、兔子和乌龟赛跑,都说明了这些问题。只要你有信心、有决心、肯下功夫,即使你的基础比较薄弱也可以弥补,智力不是很好也可以改善。同理,人的大脑只有用才会变聪明,不用就会变愚笨。 3,所有学生要加强背诵记忆,最后这几天政治,历史,地理,生物这四科正是我们收获的季节。 最后,预祝同学们本次期末取得优异成绩, 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的