入党思想汇报(2012年预备党员)--我的人生价值.docVIP

入党思想汇报(2012年预备党员)--我的人生价值 通过大家的帮助以及自己的努力，我在政治思想上和工作实践中都有所提高，现将我在这段时间预备期的思想汇报如下，。通过对理论知识的学习，树立正确、牢固的世界观、人生观和价值观，加强自己的责任感和使命感，强化学习能力，提高工作水平。今后的工作和学习中，我要严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想上、工作、学习等方面有更大进步。 敬爱的党组织： 2012年3月29日，经过党组织批准，我光荣地成为一名中国共产党预备党员。这几年来，我在党组织的关心和帮助下不断进步和成长，我充分的感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。我在几年里，针对党员同志指出的一些意见和建议，努力改正和弥补自己的不足，认真履行党员义务。通过大家的帮助以及自己的努力，我在政治思想上和工作实践中都有所提高，现将我在这段时间预备期的思想汇报如下： 一、积极主动加强政治学习。 1、利用业余时间认真学习党史和党章，认真了解我们党的光辉奋斗史，努力学习马列主义、毛泽东思想和共产党理论以及“三个代表”的重要思想。通过学习，我认识到，我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨，把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作和方针政策的根本出发点，党的一切工作或全部任务，就是团结和带领人民群众为实现这些利益而奋斗。 2、加强对党的第十七届四中全会的学习。通过认真听取会议精神，我对党有了更深刻的认识。中国共产党成立90年，始终以实现中华民族伟大复兴为己任，始终把人民当家作主放在首位，改革开放30年，是中国突飞猛进的30年，人民生活总体步入小康，各项事业取得重大进展，综合国力不断加强，国际地位不断攀升，实践证明，没有中国共产党就没有中国的今天，坚持中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴，必须毫不动摇坚持中国共产党的领导。 二、内化思想，积极投入工作时间。学习是我们这一代年轻人的最主要的任务，作为一名预备党员，没有好的业绩更是没有说服力的。因此，我从自身找原因，给自己压力，调整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通过对理论知识的学习，树立正确、牢固的世界观、人生观和价值观，加强自己的责任感和使命感，强化学习能力，提高工作水平。与此同时，在平时的生活中，我注意从一点一滴做起，从现在做起，不以善小而不为，不以恶小而为之，时刻铭记有所不为才能有所为，努力培养自己良好的生活习惯和道德修养。在工作生活中乐于助人、关心和团结同事，对一些消极思想和不良倾向作坚决斗争。我还经常鼓励思想上进的同事积极向党组织靠拢，日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了做好自己的本职工作外，对于公司的各项要求和活动，我还积极的参加和配合。 三、缺点和不足 这些年来，自己在党组织和公司领导、部长及其他党员的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：1、政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较为逊色。2、工作业绩不突出，团结同事还不够普遍，所以从现在起工作和生活中，我还要进一步注意自己的举止和言行，要真正做到党员所要求的标准，起到广泛的模范带头作用。3、平时比较浮躁，不够踏实。 今后的工作和学习中，我要严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想上、工作、学习等方面有更大进步。我坚信，只要我时时刻刻跟着党走，一心一意为社会做贡献，将来无论在什么情况下，都能创出一番成绩，那就实现了我的人生价值。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理