对工作分析目的的研如究——论文作业.docVIP

结 课 论 文 专 业： 班级学号： 学生姓名： 成 绩： XX年XX月摘 要 工作分析是人力资源管理的基石，在人力资源管理各个模块中起着重要且基础性的作用。现在越来越多的企业认识到了工作分析对企业管理的作用和意义，工作分析也受到了越来越多企业的重视和欢迎。但是在实践中，工作分析的目的制订和执行还存在着不少的问题，本文拟对工作分析目的中常见的问题进行剖析，并提出解决这些问题的对策建议。 通过查阅文献资料和对一些公司的案例的了解分析，本文首先明确了工作分析的概念，以便于读者更好地理解工作分析的内涵。其次，对工作分析的目的进行了总结和归纳，有助于企业在选择分析目的时作为参考。接下来对工作分析目的制订和执行时出现的三个问题：（1）工作分析目的不清楚；（2）工作分析目的过于单一；（3）工作分析的目的僵化、墨守成规，分别进行了解释和说明，并针对这些问题提出了可行的解决措施。接下来本文针对现代经济的发展，企业日新月异的变化特别提出了对新时期工作分析目的发展趋势的预测，为现代企业更好地进行工作分析提供一定的参考。最后本文通过对H公司工作分析案例中分析目的的探讨，进一步将对工作分析目的的制订和执行需要注意的方面运用到解决问题的实践中。