对县供电企业是工会工作定位的再思考.docVIP

创新工会工作 构建和谐农电 ————对新时期县供电企业工会工作定位的再思考 近年来，为充分发挥县级供电企业工会组织的职能和作用，一些省电力公司和各地区供电局党委按照《工会法》的规定，加强了对县供电企业工会工作的领导和指导，县供电企业工会主席均按同级副职配备，进入企业领导班子，各县供电企业党政领导均能重视工会工作，在机构设置、人员配置上为工会工作创造条件，配备专职或兼职的工会干部，企业工会在企业党支部和上级工会的指导下，工作逐步走入比较规范的轨道，在维护职工合法权益、参与企业民主管理、引导广大职工在企业的生产经营过程中积极建功立业以及丰富职工业余文化生活、创建“职工之家”等方面都发挥了积极的作用，取得了可喜的成绩，一些县供电企业工会先后受到省级和州级表彰。但也应该看到，也有一些县供电企业工会组织的作用还没有完全发挥或者大部分发挥出来，没有在促进企业安全文明生产，维护企业和谐稳定发展中发挥积极的作用，究其原因，除了长期以来在企业领导和职工思想中形成的工会组织只是一般的群众组织，是所谓的“文体工会”，除了逢年过节搞搞慰问，开展开展娱乐活动以外就没什么事可做的错误观念外，企业工会组织在企业生产经营管理过程中的定位——就是正在扮演的“角色”和应该扮演的角色不明晰，也应该是造成这种结果的主要原因之一。如何充分发挥工会的桥梁和纽带作用，使之真正成为“支部靠得住，行政离不开，职工信得过”的群众