对成照标准寻找差距 立足岗位创先争优.docVIP

对照标准寻找差距 立足岗位创先争优 在创先争优活动中，我们对先进基层党组织和优秀共产党员具体标准进行了讨论，并形成一致意见，那么该怎么实现先进和优秀呢？党组织和党员创先争优需要解决什么问题呢？ 一、对照标准，寻找差距 “知不足，然后能自反也。”创先争优就是要同岗争先，做最优秀的自己。只有对照标准查找差距，反思自己的不足，针对不足反过来要求自己，才有可能做最优秀的自己。我们对第二党支部进行全面总结和深度剖析，主要存在四个方面差距： 1、个别党员创先争优意识不强。个别党员对先进和优秀的追求缺乏应有的激情。创先争优的意识上的差距是因为我们以往创先争优活动形式，有的只是停留在做表面文章上，不能很好地服务企业的中心工作，其作用被弱化。 2、党支部战斗堡垒作用发挥不明显。一是党员教育落实不够到位。党支部教育制度虽完善，有计划，有要求，但有时由于业务工作关系，没有认认真真地按照党课制度要求去学习和培训，党课落实形式大于实质，教育针对性不强，致使基层党员教育质量不高。个别党员应付式工作，依赖思想严重，开展工作缺乏独立性，未能很好地发挥模范带头作用。二是有重业务轻党建现象。党支部的党建工作不同科室抓业务工作，一个支部有三四个业务科室党员组成，从客观上讲组织起来确实有点难度，但我们要从主观上去分析，有的机关有重业务轻党建的思想，以工作代替组织建设，有的机关只顾抓“实”的，不想务“虚”的，抓