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品质部新员工转正试题 雪莱品质部新员工转正试题 满分100分答题时间:90分钟组别:姓名:得分: 一、填空题:(每小空1分,共40分) 1、雪莱(深圳)有限公司成立于年,是一家集研发、生产、销售为一体的高科技企业。公司董事长是先生,管理者代表是。 2、 3、 质量方针:、、、经营理念:、、、 4、环保方针:、、、5、质量目标:、、、 、 6、锂离子电池必须具备的三种保护功能是。 7、质量部门的四大职能是: 8、公司使用的抽样方案是:抽样二级水准 . 抽样计划中:CR表示:;MA表示:;MI表示:;AC表示:;RE表示:。 9、请写出下列英文的中文含义:QC:,IQC:,IPQC: OQC:,QE:,PE:、battery:。 二、判断题:正确在(√)错误在(×)(每小题1分,共10分) 1、上下班要准时打卡,不可以代替他人打卡,厂牌丢失要及时向上司汇报。() 2、工作日进入厂区需带厂证,进入车间必须穿工鞋或套鞋套,上班第一时间需戴工帽、静电环、 IPQC牌。() 3、每周二至周六7:45准时到岗,在小组内开会,每周一7:25准时在公司球场开部门早会。() 4、有事需先请假,包括加班,经上司允许后方可离开岗位不上班。不可以电话请假。() 5、晚上要加班,但是今天心情不好,又累,不想请假,不来加班。() 6、工作不忙时上班可以玩手机,发信息,上网聊QQ,打电话。() 7、离岗不用登记或者想起来就登记,没想来就不登记,下班不用整理6S。() 8、领班不在时,就少做事或者能偷懒就偷懒。领班在时就装作认真做事的样子。() 9、今天不是你值日,但桌面,地面很多杂物,仪器电源线摆放混乱,你就当作没看见。() 10、 认证是北美安全认证标志。() 三、选择题:多选少选不得分(每小题2分,共20分) 1、ISO体系文件四阶,分别是:() A、一阶:质量手册(QM)B、二阶:程序文件(QP) C、三阶:标准规范(WI)D、四阶:质量记录(QR) 2、质量检验的四大职能:() A、把关职能B、预防职能C、改进职能D、报告职能 3、外观检验标准: () A、时间 10±5SB、距离 40-50CMC、角度50 ±10°D、速度每分/10个 4、锂离子必须具备的三种保护功能是:() A、过充保护B、过放保护C、过流保护D、短路保护 5、以下安规符号认证正确的是:() A、 :美国ULB、 中国3CC、 德国VDED、 欧盟CE 6、下列物料的库存期限正确的是:() A、PCM板3个月B、五金3个月C、标签3个月D、胶壳(不带五金)6个月 E、锂电芯3个月F、镍氢电芯1个月 7、我司用到的四类电芯及标称电压正确的是:() A、LI-ION代表锂电,标称电压是3.7VB、NI-MH代表镍氢电,标称电压是1.2V C、NI-CD代表镍镉电,标称电压是1.2VD、 LI-POLYMER代表聚合物,标称电压是3.7V 8、处理不合格品的“三不放过原则”是:() A、不查清不合格的原因不放过B、不查清责任人不放过C、不落实改进的措施不放过D、不惩罚责任人不放过9、生产中所讲的三不原则:() A、不接受不良品B、不生产不良品C、不流出不良品D、不放过不良品 10、跌落试验实物的重量跌落高度有以下三种: A、≦50G 1.5MB、51--380G1.0MC、≥380G0.8MD、50-100G≥1M 四、简答题:(共30分,每题10分) 1、请写出每天工作中所需要的检验依据有哪些? 2、请写出公司口号。 3、请写出你的岗位职责。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负