管理的原理与则.pptVIP

护理管理学 第二章 管理思想的发展 管理原理与原则 管理理论的起源及发展大致历程 管理活动是自从有了人类就存在着的社会现象。 奴隶制时期 封建主义时代 14~16世纪 18世纪后期 19世纪 第二章第六节管理的基本原理与原则 1．管理基本原理的概念Ｐ26 原理：客观规律的必然反映，在任何情况下具有普遍意义的道理。 原则：人们在观察问题、处理问题或发表言论时采取的标准或准绳。 概念 管理原理：管理的客观规律的必然反映 管理原则：观察管理现象、处理管理问题的思维尺寸。 组织为加强其约束力而在原理的指导下人为规定的行为规范。 管理的基本原理 1系统原理 系统的特征 ：“普遍联系”观； “对立统一”观 ； “发展”观；“度和量变质变”观 目的性 整体性 层次性 动态平衡性 环境适应性 管理的基本原理 2．管理中“人本主义”的基本概念Ｐ28 管理者必须充分重视人的因素，对人的需要予以研究和探索，根据人的心理规律和需求进行人力开发和管理，创造有利的环境条件，以保证组织全体成员齐心协力为完成组织目标而自觉做出贡献。 管理的基本原理 3．动态原理Ｐ29 管理本身就是一个过程（计划、组织、领导、控制） 管理的基