_远卓顾问－某公司员工期权方案.ppt

XXX公司员工期权方案建议稿 员工持股会的组织机构 权力机构：员工持股会会员大会 执行机构：员工持股会理事会 员工持股会会员大会 员工持股会会员大会由全体会员构成，有以下职责和权利 维护持股员工的合法权益，反映持股员工的意见和要求 制定、修改和通过员工持股会章程、就员工持股会的管理、股金投向、红利分配等事项做出决定 选举和更换员工持股理事会成员 审议员工持股理事会的工作报告 对员工持股会行使股东权利作出决议 员工持股会理事会 员工持股会理事会由5名成员组成，设理事长、副理事长各一名， 理事长为员工持股会的法定代表人，代表会员参加股东大会或董事会，行使表决权，员工持股理事会有以下职责和权利： 员工持股会的日常管理 办理员工入会（股）手续 收集会员出资资金购买本企业股份 集中管理员工持股股本金凭证 管理员工持股名册，向会员出具股权证明 拟定员工持股份额的红利分配方案 办理员工股份的转让、继承、回购手续 制定员工持股会有关规定 筹备、召集员工持股会会员大会并向其报告工作 执行会员大会的决议 代表或推选代表参加公司股东大会或董事会 拟订职工持股会解散的方案 员工持股会会员的权力和义务 权力： 员工持股会实行会员制，凡已获得公司期权的员工均为员工持股会会员 享有选举和被选举为员工持股会管理委员会或理事会成员的权利，享有参与制定和修改员工持股会章程和权利 享有通过员工持股会查阅公司股东大会记录、财务报表、监督公司生产经营，提出意见或质询的权利 享有了解和监督员工持股会的管理及财务状况的权利 已认购公司股份（即已行权）的会员享有作为员工持股会代表参加股东大会、董事会、监事会的权利 已认购公司股份（即已行权）的会员按投入的资本额享有收益权 已认购公司股份（即已行权）的会员享有员工持股会依法解散或企业依法解散、破产时分得剩余财产的权利 员工持股会章程规定的其它权利 义务： 员工持股会会员必须履行下列义务： 以出资额为限，对员工持股会负有有限责任 必须按照认购出资额全部如实缴纳认购资金 执行员工持股会章程和会员大会（或代表大会）决议 遵守有关法律、政策和规定 员工持股会行动方案 成立筹备组，制定工作计划 注册 选举 运作 内 容 XXX公司员工期权方案介绍 期权分配方案 员工持股会 附录 附录 员工持股会章程(草案） 员工反馈记录 员工持股会章程(草案） （见文件） 员工反馈记录 主要征求以下几个方面的意见： 您是否理解方案的各个组成部分？如不理解，请提出疑问。 您是否同意方案各部分的设计原则、方法和结果？如不同意，请提出修改意见，并提出修正原因。 您对这次方案的设计、反馈和实施有何建议？ * 2000年5月 机 密 内 容 XXX公司员工期权方案介绍 期权分配方案 员工持股会 附录 内 容 XXX公司员工期权方案介绍 期权分配方案 员工持股会 附录 XXX公司员工期权方案介绍 宗旨 公司初创时股权结构 一期期权来源 二期期权来源 确定员工期权方案的程序 XXX公司员工期权方案宗旨 员工分享公司的成功与发展，并与公司共担风险 奖励为公司做出持续性贡献的员工，激励员工不断地创新与创业 不断地吸纳人才、留住人才，合理地使用人才，提升企业的竞争力 公司初创时股权结构 股权 项目 公司目前股权结构（未分配期权） 股权 项目 *创业者团队指公司初创时的私人出资方和初创经营者 香港创业板的上市规则中，期权占总股本的比例已提高到30% 中华网和新意网的期权比例豁免高达50% 联想集团1994年在香港联交所挂牌上市，公司新老交替之前进行了股权调整，将员工持股会所持有的35%股份的分红权变为股权，35%股权的分配方式如下： 创业时期有特殊贡献员工15人占35%，即35%*35%=12.25% 较早进入公司的员工160人占20%，即35%*20%=7% 预留做为以后对公司有贡献的员工占45%，即35%*45%=15.75% / 例 / 一期建议期权分配后公司股权结构 股权 项目 二期融资时期权来源（建议） 二期融资时员工期权达到20% 二期融资到位以及期权分配后公司股权结构 股权 项目 确定员工期权方案的程序 内 容 XXX公司员工期权方案介绍 期权分配方案 员工持股会 附录 期权分配方案 构架 执行规则 员工持股会期权分配构架 ?重要经营岗位期权 ?全体员工业绩期权 预留股