2015中新集装箱码头案例分析潍坊商易.pptVIP

（1）个人计件工资的计算 某职工应得计件工资 =该职工完成工作量×单位工作量工资 注意： 完成的工作量包括完成的合格品数量和非职工操作不当所造成的废品数量（如料废）。 若工废，往往还需根据情况确定是否由职工赔偿损失。 因为料废通常一旦发现立即报废，而不再继续加工，所以料废产品的计件工资应结合其完工程度来计算。 某职工应得计件工资 =（合格品数量+料废数量×完工程度）×计件单价 （2）集体计件工资的计算 步骤： 1.按集体完成的工作量和计件单价计算出集体应得计件工资； 某小组应得计件工资 =该小组完成工作量×单位工作量工资 2.将集体计件工资在各成员间进行分配。 1）按应得计时工资比例计算： 步骤： Ⅰ. 按月标准工资计算出小时工资标准； Ⅱ. 用实际工作时间乘以小时工资标准计算出应得“计时工资”； Ⅲ. 用集体计件工资除以应得计时工资合计数计算出分配率； Ⅳ. 用应得计时工资乘以分配率计算出个人应得计件工资。 2）以实际工作小时为分配标准 步骤： Ⅰ. 计算出小组计件工资总额 Ⅱ. 汇总出小组实际工作小时 Ⅲ. 计算工资分配率（单位工作小时应分配的工资） Ⅳ. 计算出个人应得计件工资 ＝个人实际工作小时×工资分配率 应付工资＝应付计时工资＋应付计件工资＋奖金＋津贴和补贴 ＋加班加点工资＋特殊情况下支付的工资