人事处岗位责.doc

人事处岗位职责 一、内设机构、岗位设置、人员编制及科级干部职数 岗位设置职数16人。其中中层干部编制4人；科级及以下非教学科研人员编制12人，其中管理岗编制10人，辅助服务岗编制2人。 人事处内设机构共5个，分别为人事科（编制2人），工资福利科（编制2人），师资科（编制2人），人事档案室（编制1人），博士后工作办公室（编制1人）；挂靠副处级机构2个，人才工作办公室*（2人），人才交流中心*（1人）。 相应的科级干部职数总数为7名，每个内设和挂靠机构1名。 科室名称 人员编制 岗位性质 科级干部职数 人事科 2 职员 1 工资福利科 2 职员 1 师资科 2 职员 1 人事档案室 2 辅助服务 1 人才工作办公室* 2 职员 1 人才交流中心* 1 职员 1 博士后工作办公室 1 职员 1 合计 12 职员 7 二、岗位职责和上岗条件 （一）人事科（人员编制2人） 1.1．人事科科长岗（职数1人） 岗位职责： （1）在主管处长的领导下，负责人事科的全面工作，负责人事科各项工作的落实、指导、监督、检查工作，保证人事科各岗位工作的顺利开展和完成； （2）负责配合人事处其他科室开展工作；及时以书面形式将有关信息通达给学校有关单位、部门和处内有关科室； （3）负责制定人事科工作制度，负责人事管理方面的报告、文件的起草工作；并对人事科各项工作制度的执行情况进行监督和检查