一、效能监察的指导 二、效能监察工作的组织领导 三、如何实施效能监察 工作基本流程 确定项目 成立项目检查组 制订实施方案 下发监察通知书 组织业务培训 检查三项 评价行为 查找缺陷 确认事实 分析原因 共商建议 总结评审 实施准备 组织实施 拟定监察报告 作出监察处理 立档归卷 跟踪落实 (一)选项立项 1、确定项目的三种方式: (1)企业负责人直接指定效能监察项目; (2)上级单位统一组织的效能监察项目; (3)监察机构调查分析,研究拟定并报批效能监察项目。 2、如何选? 一是传统方法 二是调查分析法 2、 选什么? a.针对经营活动的中心工作,针对改革发展和稳定工作选题立项; b.针对资产基础管理、生产经营和资本运行三个层面选题立项; c针对风险管理存在的突出问题选题立项. (二) 效能监察实施准备的主要过程是: 1、成立效能监察项目检查组,检查组成员以监察人员为主,相 关部门派人参与,或者聘请具有专门知识、技术的人员参加,本人 或者其近亲属与效能监察项目
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