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社会实践 走基层 寒假社会实践感悟 寒假期间,接连的几场雪给大地带来装扮的同时也使这本来就滴水成冰的冬季更加的寒冷。在此隆冬时节,敬老院的各位爷爷奶奶生活的怎样呢?他们都回家了吗,过的好吗,冷吗? 在春节前后,我先后自己和与同学一起到高密市柏城镇敬老院、残疾人托养中心去看望了那里的爷爷奶奶。先后帮他们打扫了卫生,整理了院子,陪同他们聊天。 对于我们的到来爷爷奶奶们相当高兴,对我们也特别热情。他们亲切又热情的询问我们来那里的原因。当我们说想要找院长询问一下老人们的生活,娱乐等方面的信息时,他们热情的把我们带到了办公室。 作为一个学生我们能为爷爷奶奶们做的也只有帮他们打扫打扫卫生,陪他们聊会儿天这种简单的事,希望我们的到来能给她们带来一丝的快乐,减轻她们的孤独感。 我们在院中和多位爷爷奶奶聊了会天,爷爷奶奶们亲切的问我们是哪个村的,和我们聊天气,问我们现在在什么地方上学,聊去年的收成,聊他们在这里的生活。 在一位奶奶的房间里,她告诉我们她刚到养老院不到一个月,她现在是只身一人,家里只有她一个,虽然办理了五保户,但是在家的话,她需要自己一个人烧水,做饭,洗衣,一旦生病,也没有人照料。在家里孤孤单单,也没有个说话的人······· 她说在敬老院里她觉得很好,是在享福。 在敬老院里,冬天会有暖气,院里还给她们发了新的棉被,平时没事可以在屋里看电视,也可以在院里聊天散步,健身。到了饭点就去吃饭,不必自己一个做饭,开水房有充足的热水供应,不必在自己麻麻烦烦地烧水了。在就医方面她尤其满意。这位奶奶在来了后不久就感冒了,院里的医务人员周到体贴地帮她挂点滴,院长也时常到她房间看望她,其他的爷爷奶奶也经常到她房里陪她说会话。她说比在家要好太多了。 老人们害怕的是孤独,在行动变得迟缓的年龄,她们需要别人的关怀照顾,没有儿女的陪伴,她们更希望有晚辈、孩子来陪他们说会儿话,所以当我们到来后,他们都很开心,都热情地和我们聊天,我们要帮他们打扫卫生时,他们说什么都不同意,说这些事他们自己就干了,不要我们帮忙。但耐不住我们的要求,他们最后还是给了我一个表达我对他们关心的机会。 幸福的家庭都是一样的,而不幸的家庭却各有各的不幸。 他们来到敬老院的原因互不相同,有的是无儿无女,有的是儿女不再身边,还有的是儿女不孝。 好多的子女觉得给父母足够的钱财,让他们衣食无忧就是孝顺,他们为了事业,为了孩子,为了生活在各自的岗位上,事业中,忙碌着,却时常对养育自己的父母缺少关心。可怜天下父母心啊。父母为了让子女们放心总是报喜不报忧,有什么事尽量自己解决,不想给子女添麻烦。 除了什么特别的日子,例如春节,或者是老人大寿之日外,爷爷奶奶们大多的日子都是在这里度过的,没有亲人,身边除了老人还是老人。他们的娱乐仅仅就是电视,散步,偶尔唱几句高密茂腔。更多的时候他们是在屋外晒太阳,独自默默地过着独处的生活。 离开的时候,爷爷奶奶不听劝地非要将我们送出院门,还十分挂念地叮嘱我们,在路上骑车要慢点,要小心,没事的时候就来玩。 来玩,是啊,他们缺乏的不就是年轻人,小孩子的陪伴吗? 突然感觉,我能为他们做的太少了,我只能自己一个人或者和朋友一起来帮他们打扫卫生,陪他们说话,我却没有做到让更多的学生更多的孩子来关注他们这一群体。都说孩子是祖国的花朵,是祖国的希望,我却要说,祖国的繁荣富强是由老一辈人用他们的青春,他们的汗水,他们的年迈换来的。 院里好多爷爷奶奶的眼睛,耳朵都出现了不同程度的衰退,因此和他们说话,你需要大声讲。他们当中有的也会因为听力不佳而变得更加孤独,在自己的世界里过着孤单的生活。衰老是每个人的必修课,尊老爱幼也是我们中华民族的悠久传统美德。 因此鼓励,引领更多的少年关注,关心,敬爱老人,是我们当代大学生的责任,虽然一个人的力量微弱,但是当雨滴汇流成小溪的时候却可以给饥渴的人们带来心田的滋润。虽然在我们看来,我们只是陪爷爷奶奶们聊天而已,但是,我们给老人们带来的是精神上的鼓励,关心。他们会觉得我们陪同他们聊天证明他们没有被社会忽视,他们的存在是有价值的。 天色渐渐黑了下来,我们不得不挥手告别院里的爷爷奶奶了。我答应了他们有空我一定会再去看他们。望着在院里跟我们招手的爷爷奶奶们,我的心里感觉像被什么揪住了一般,眼睛不知不觉地竟然湿了。 献出我们的一点爱,让关爱的种子播撒在社会的土壤中。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范