粮食局年度党风廉政建设建设工作总结.docVIP

粮食局年度党风廉政建设建设工作总结 　　**县粮食局2012年度，在县委县政府的正确领导下，在县纪委、廉责组直接指导下，进一步加强以推进和加强惩防腐体系建设为核心的廉政目标管理，强化贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了一些经验，现就这项工作工作汇报如下： 　　一、党风廉政建设暨惩防体系建设工作落实情况 　　**县粮食局是承担企业改制后具有新的管理职能的行政单位，在贯彻局长负责制的同时，加强党对企业的领导。发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针。坚持党管干部的原则，深化企业人事制度改革，把有能力、群众认可的人选上了领导岗位。企业的党组织积极参与企业重大决策，遇有涉及经营方针、发展战略、投资、设备购置等重要问题，党政领导首先进行商量，然后向党的委员会汇报。这样会使不合理、违反国家政策的决策及时得到纠正。党组织充分为企业保驾护航，保证监督。时时刻刻对领导干部进行法律、道德教育，增强他们的法律、法制观念，使他们在工作中健康成长。**县粮食局仍处在体制改革不断深化、机制转换尚需完善到位的关键时期和攻坚阶段，利益关系调整引发的各种矛盾层出不穷，着力从加强队伍建设入手，完善体制机制和制度，加强教育、监督和管理，按照党的十八大提出的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合企业改革发展的实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制定了《**县粮食局党风廉政建设暨惩防体系建设实施意见》、《廉政风险防控管理工作手册》等一整套制度，有任务，有考核，有追究，有落实。自查得分满分2分。 　　二、企业抓领导人员廉洁自律 　　深刻理解贯彻落实七个不准的重要意义。落实好七个不准，规范局、企业领导人员的行为，促进领导干部自身和国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，党组织严格按照中央、地方各级纪委的要求，采取培训、座谈等形式抓好学习宣传教育工作，引导领导人员掌握七个不准的精神实质，知晓七个不准的具体内容，明确行为规则，自觉做到遵守纪律不动摇，执行纪律不走样。机关和企业领导人员都要认真学习，真正理解和掌握这些廉政行为规范，熟知哪些行为是违反纪律的、哪些行为是必须禁止的，进一步增强纪律观念，提高廉洁从业意识和廉洁从业的自觉性，要认清违反七个不准的严重后果，时刻用以警示自己，做到未雨绸缪，预防在先。把落实七个不准融入到企业的决策、管理和生产经营之中，建立健全机关、企业内部监督制约机制。对重大决策、重要岗位任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面，健全完善办事的具体规则和程序，确保公开、公平、民主、透明，构建从源头上预防腐败滋生的机制，构建及时发现和解决问题的机制。没有发生科级干部违反党风廉政建设相关规定受到党纪政纪处分情况，自查得分满分2分。 　　三、支持纪检监察机关查处案件情况 　　建立由局党委、党委书记为组长，干部重大违纪违法案件组织协调领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由局纪委主管案件查处工作的副书记兼任。建立联席会议制度。一般情况下，领导小组会议每半年召开一次，遇有特殊情况也可临时召开。会议内容：（一）沟通一个时期以来群众举报的重要案件线索情况；（二）研究重要信访问题和重要案件的查处工作；（三）协调解决查办案件中遇到的问题；（四）分析研究党员、干部违纪违法案件的规律及防范措施；（五）总结办案中的经验教训，改进工作等事项。建立联合办案的机制。领导小组各成员单位和有关行政执法、执纪单位，在执法、执纪过程中要认真履行各自的工作职责，各负其责地做好有关违法违纪案件的查处工作。同时在遇有重大、复杂的党员、干部违纪违法案件时，查处党员干部重大违纪违法案件组织协调领导小组各成员单位要密切配合、协调一致，提高办案工作的效率和质量。一年来，本局及企业没有发生违纪案件，也没有群众举报案件，局党委及纪委开门接访4次，处理群众关心的热点难点7起，受到群众好评。自查得分满分2分。 　　四、专项工作开展情况 　　粮食局作为一个执行国家政策性粮油收购、储存的单位，在保障国家需要的前提下，保障本地区的粮食安全，认真做好县级储备粮的收购和安全储存工作，确保县级储备粮数量真实、质量完好、储存安全，真正使储备的粮食调得动、用得上。为地方经济又好又快的发展作出应有的贡献。同时，认真开展党务公开工作，举办网站，及时上报信息和公布信息，网上办公，公开群众关心的热议问题，严格执行住房公积金制度，完成了企业改革，有效地开展了改革突破年活动，受到省市局表扬和行业经验交流会重点发言。在支持阳光村务工程建设中，局两名副科干部常年包点姚村乡，完成了美好新农村建设工作要求。自查得分满分2分。 　　五、民主测评情况 　　为了认真落实党风廉政建设责任制，根据县委党风廉政建设责任制民主测评制度