领导作风“假浮蛮”整改方案.docVIP

领导作风“假浮蛮”整改方案 但领导作风假.浮.蛮方面的问题仍存在，为彻底根治领导干部假.浮.蛮现象，提升领导素质，我局重点开展了领导作风假.浮.蛮方面突出问题自查整改活动，通过开展对照检查.谈心交心.召开座谈会.组织民主评议.发放征求意见函.召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取干部职工意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。 XXX市llss局自开展集中整治领导作风“假.浮.蛮”方面活动以来，认真落实活动实施方案，强化作风整治活动措施，取得了一定成效，干部作风有了大转变，发展环境有了大优化。但领导作风“假.浮.蛮”方面的问题仍存在，为彻底根治领导干部“假.浮.蛮”现象，提升领导素质，我局重点开展了领导作风“假.浮.蛮”方面突出问题自查整改活动，通过开展对照检查.谈心交心.召开座谈会.组织民主评议.发放征求意见函.召开专题民主生活会等多种方式，广泛听取干部职工意见，集中排查领导自身存在的问题，并将查找出的问题逐一整改落实。 一.对中央和省委.省政府以及市委.市政府的重大决策.部署做表面文章，工作执行.落实不到位。 整改措施： 加强监督检查，将检查工作做实.做细，将检查项目量化，建立回访制度等手段，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。 整改效果： 局领导班子及成员都能认真按照上级党委政府的要求工作，认真贯彻执行上级党委政府的重大决策和部署。 二.调查研究不深入，下基层走马观花.浮光掠影，作决策想当然.拍脑袋，靠开会.发文件来指挥工作 整改措施： 大力开展走基层调研活动，局领导带领各科室负责人深入基层企业，深入职工群众，开展调查研究，每月下基层调研不少于一次，每季度撰写不少于一篇调研报告。 整改效果： 通过到基层开展调查研究，针对企业难点问题开展调查研究，形成调研论文，真正做到工作落到实处，决策基于实际。 三.工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优.攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险。 整改措施： 1.建立和完善工作制度和绩效考核机制。 2.加强理论学习，树立责任意识，强化宗旨意识。 整改效果： 建立和落实了中心组学习制度，加强了政治理论学习，树立了创先争优意识，克服工作不敢担当，怕困难的心里。 四.对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理.屡屡出现腐败现象。 整改措施： 1.建立中心组学习制度，加强对班子成员的教育管理。 2.加强党风廉政教育工作，继续开展党风廉政教育月活动，张贴廉政警示标语，组织《廉政准则》的学习等。 整改效果： 我局领导班子团结，对班子成员的党风廉政教育到位，没有出现不正之风和腐败现象。 五.弄虚作假.欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字.出假政绩，固定资产投资造假，税收造假，转税.买税。 整改措施： 1.成立统计依法治理领导小组。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，并下设领导小组办公室。负责统计数据上报的审核工作，全面加强对统计依法治理工作的领导。 2.组织有关人员学习数据统计工作的有关政策.法规.文件。 3.要求财务会计人员.统计人员上报数据时实事求是，报忧不打折扣，报喜不掺水分，要求上报数据及时准确，并建立责任追究制；同时，领导不干预.不改动上报数字。 整改效果： 我局从领导到一般干部，均能按实上报数字，不虚报.瞒报数字。 六.不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程.形象工程。 整改措施： 1.坚持民主集中制。 2.坚持财务公开制度。 3.建立和完善政务公开体系，完善市局网站建设，全面公开党务政务信息。 整改效果： 我局强化责任意识和树立群众观念，始终把职工群众利益放在工作的首位，没有出现超财力搞政绩工程和形象工程。 七.重显绩.轻潜绩，重近期效果.轻长远利益，重局部利益.轻全局利益。 整改措施： 1.加强学习。 2.树立全局观念和大局意识。 整改效果： 局班子成员注重自身学习，提高理论知识水平，树立了全局观念和大局意识，工作从大局出发。 八.群众观念淡薄，漠视群众疾苦,不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的问题置若罔闻。 整改措施： 1.拓宽群众投诉.举报和诉求渠道，设立投诉电话