县2012年度就业工作总结.docVIP

县2012年度就业工作总结 　　一年来，定陶县按照国务院、省、市关于做好促进就业工作的通知要求，积极开展劳动就业工作。2012年城镇新增就业11559人，完成目标任务的185.1 %，其中城镇失业人员再就业2959人，困难群体再就业573人，分别完成目标任务的250.9%、129.5%；新增劳动力转移就业27021人，完成目标任务的181.3%；技能培训4550人，完成目标任务的101.8%，创业培训完成613人，完成目标任务的102.2%；发放小额担保贷款5007万元，完成目标任务的500.7%；2012年登记失业率3%。劳动就业各项工作均已完成或超额完成市、县下达的目标任务，全县就业局势趋于稳定。2012年被山东省人民政府评为山东省就业工作先进集体。 　　一、领导重视，目标责任明确 　　年初定陶县把城镇新增就业、新增农村劳动力转移就业、就业困难群体就业、小额担保贷款、公共就业平台建设作为就业工作主要目标任务，逐级量化分解，建立目标责任体系，召开了全县人力资源和社会保障工作会议，县政府与各乡镇签订了目标责任书，落实了目标责任。同时积极统筹做好城乡就业困难人员、新成长劳动力、失业人员、农村富余劳动力、高校毕业生、复退军人、残疾人、被征地农民等各类群体的就业工作。 　　二、全面落实再就业扶持政策 　　在就业工作中，根据上级有关会议和文件精神，认真落实就业再就业各项优惠政策，鼓励下岗失业人员自主创业和自谋职业，鼓励企业吸纳下岗失业人员，从而有效地促进了就业工作。一是依托乡镇（街道办事处）、社区人力资源和社会保障服务平台，认真做好就失业证的发放工作。对企业吸纳的下岗失业人员、困难群体的灵活就业人员建立了台帐，对符合条件的就业、失业人员发放了就失业登记证5100多人。2012年对政府开发的从事公益性岗位安置的就业困难人员的发放社会保险补贴40.4万元 ；发放岗位补贴123.6万元。二是支付技能鉴定补贴54.1万元。三是支付职业介绍补贴3万元。四是支付一次性岗位开发补贴0.8万元。五是支付培训补贴123.8万元。六是对符合小额担保贷款条件，从事个体经营的自主创业人员218人，发放了小额担保贷款707万元，对劳动密集型中小企业发放小额担保贷款4300万元，支付小额担保贷款贴息45万元。 　　三、积极为企业和用人单位搞好服务 　　进一步完善工作机制，充分发挥12个乡镇（街道办事处）人力资源和社会保障所的积极性，积极为全县企业和用人单位搞好服务。今年以来，共开展企业用工调查2次，搜集就业岗位5300个，我们在县人力资源和社会保障网、县人力资源市场、各乡镇人力资源服务大厅及时发布信息，实现了求职人员与用工单位的有效对接。多次深入仿山开发区、烟台工业园等大项目建设单位，开展用工调查，了解单位实际用工情况及用工计划并与其中10家大项目企业负责人签订了用工协议。 　　四、加强就业培训，提高就业和创业能力。 　　年初，按照市就业培训计划，将目标任务落实到5家定点培训学校，严格审核了定点培训学校的教学管理、教学计划、教学大纲。按照培训步骤，做到了培训申请审批严格把关、培训过程定期或不定期的抽查、培训结业及就业去向全过程监督。平时做好日常考评制度建设和日常监督工作。今年就业技能培训4550人，完成目标任务的101.8%，创业培训完成613人，完成目标任务的102.2%； 　　五、加强就业服务和指导 　　一是加强乡镇协理员的培训工作。为提高新聘用的基层人力资源和社会保障协理员的工作质量和服务水平，举办了乡镇人力资源和社会保障协理员培训班，制定了详细的培训计划，参加培训的37名学员全部通过了培训考试。就业办积极组织协理员参加省市举办的人力资源和社会保障协理员培训班，其中参加省级培训的19名协理员全部取得了国家三级协理员资格证书；参加市级培训的56名协理员中，12名取得了国家三级协理员资格证书，44名取得了国家四级协理员资格证书，。二是加强基层服务平台制度建设。就业办在原来乡镇人力资源和社会保障工作职责和管理制度的基础上，今年又制定了乡镇人力资源和社会保障协理员考勤制度，并下发了文件。三是加强了乡镇人力资源和社会保障所设备设施的管理。就业办把通过省政府采购配备的电脑、打印机、显示屏、扫描仪等人力资源服务大厅设备，逐一登记造册，指定人社所所长专门负责，并制定了管理制度。今年又给每个人社所配备了2台电风扇。同时，就业办每年两次对乡镇人社所所配备的设备管理使用情况进行检查。四是加强人力资源市场信息网络建设。依托省劳动99三版软件工作平台，开展城乡人力资源调查，建立人力资源的基本信息库和台帐。把今年的新增农村劳动力转移就业、城镇新增就业、就业培训、小额担保贷款等基础数