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县基层公共就业服务平台建设情况调查报告 　　为了全面掌握全县各乡镇劳动保障平台建设情况，进一步规范、推动基层劳动保障事务所工作，近日，西丰县人力资源和社会保障局就各乡镇基层公共就业服务平台建设情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下： 　　一、基层公共就业服务平台整体运行情况 　　2004年以来，按照县政府统一要求，各乡镇全部设立了劳动保障事务所，做为从事劳动保障工作的具体职能部门，隶属于乡镇政府领导，业务上接受县人社局指导。其职责范围，包括政策宣传、就业指导、劳务输出、职业培训、信息采集报送、新农保扩面、基金征缴等工作。近年来随着人社工作的不断深化，其服务功能不断拓展延伸，基本上涵盖了整个人社方面的各项工作，其工作量远远超过了预先设计。总体上看，各乡镇劳动保障事务所已经达到了机构、人员、经费、场地、制度和工作六到位的基本要求，形成了服务于广大农村社会保障工作的基层网络，为辖区内各用人单位和广大务工者提供了基本的就业服务，取得了较好的工作成果。 　　1、机构设置情况。各乡镇劳动保障事务所均已统一名称，同其他站办所一样独立行使机构职能。全县18个乡镇劳动保障事务所全部配备了微机和打印机，市人力资源和社会保障局通过数据专线与各劳动保障事务所实现了微机联网，利用远程技术与各乡镇劳动保障事务所建立了数据通道。 　　2、人员配备情况。各