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县妇联女干部培养选拔情况调研报告 　　近年来，垦利县委十分重视选拔和培养优秀女干部，女干部队伍持续发展壮大，整体素质不断提高，女干部已成为垦利县经济建设与社会各项事业发展不可缺少的重要中坚力量。 　　一、培养选拔交流女干部工作基本情况 　　全县目前共有科级干部720名，其中女干部135名，占干部总数18.7%，女干部正职11名，占女干部总数8.1%。年龄分段情况如下：30岁以下的2名，30至35岁的27名，35至40岁女干部27名，40至45岁女干部43名，45至50岁女干部36名。2011年来共提拔女干部39名，其中在县乡换届中提拔重用的女干部9名。近年来共组织公开考选5次，共考选女干部25名。2011年底县乡换届工作中，全县共交流9名女干部，其中：县直和乡镇之间双向交流任职5名，乡镇之间交流使用女干部4名。目前，全县5镇2街道共有科级女干部18名，平均年龄34.7岁，各镇街党委女干部配备率已达100%。 　　二、加强培养选拔女干部工作的主要措施 　　近年来，垦利县坚持优选、精育、严管、重用8字方针，着眼建立一支适应经济社会发展的女干部队伍，使大批优秀女干部脱颖而出，走上了领导岗位。 　　一是党委高度重视。县委制定出台了《关于抓紧做好培养选拔女干部工作的意见》，明确规定凡应配备女干部的地方，班子调整方案中没有女干部人