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现代企业人力资源管理概论选择题集合 课程代码ll466 （2007年——2012年） 一、单项选择题 1．在管理活动中，如果劳动成果小于劳动耗费，则产出（ ） A．无效益 B．零效益 C．正效益 D．负效益 2．指对已经有了相当资源或荣誉的人，给予他的资源或荣誉越来越多，产生累积效果，而对于那些缺乏资源或没有荣誉的人，则不承认或贬低其价值，忽视他们的成绩和需求的是（ ） A．马太效应 B．投射效应 C．晕轮效应 D．偏见效应 3．指企业在某个较狭窄的领域内(如某特殊顾客群)，或是实施低成本，或是实施差异化，或是两者兼而有之的竞争战略是（ ） A．低成本战略 B．差异化战略 C．快速发展战略 D．专一化战略 4．根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是（ ） A．人力资源供给预测 B．人力资源数量预测 C．人力资源预测 D．人力资源需求预测 5．在组织发展中，组织方面的研究主要集中在( ) A．职位分析的探讨 B．工作说明书的探讨 C．组织结构的探讨 D．组织环境的探讨 6．减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，