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创学习型机关体会 去年以来，市直机关工委按照市委的要求，把创建学习型机关作为加强机关党的建设，提高机关干部综合素质的有效抓手，激发机关干部学习力、竞争力和发展力，促进了机关党的建设。 　 一、建立创建工作机制 　 为推动我市建设学习型机关工作，根据市委关于建设学习型城市的决定精神，制定了实施意见，从建设学习型机关的指导思想和工作目标、实施步骤、学习内容、学习载体等诸多方面进行了部署，使这项工作做到了长计划短安排。一是组织管理体系。由市直机关工委牵头，成立建设学习型机关领导小组。制定总体规划，研究部署阶段性工作，组织重大学习活动并指导、检查和考核。市直各部门、各单位成立了由主要领导负总责、分管领导亲自抓，机关（党委或总支、支部）党组织、宣传和人事等职能科室分工抓落实的领导小组，制定并落实学习制度，建立学习激励保障机制。二是制定奖励机制。市直机关将宣传和鼓励创建工作比较突出的单位，向市建设学习型城市工作指导委员会推荐创建工作先进单位。通过评选和表彰“干部创新奖”，开展学习征文活动和学习竞赛活动，评选和汇编优秀的学习成果（学习论文、调研报告等），促进学习型机关的建设。各单位相应评选和表彰学习型科室（党组织）、学习型干部，开展干部创新活动，奖励创新成果和学习成果。三是制定考核措施。市建设学习型机关领导小组每两年将专门抽查或全面检查各单位学习型机