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创建“学习型团组织”打造学习型知识化青工队伍 创建“学习型团组织”打造学习型知识化青工队伍 党的十六大已向全国人民发出全面建设小康社会，在本世纪中叶基本实现现代化的伟大号召。作为党的青年群众基础的共青团组织，理应成为积极响应党的号召的排头兵。青年兴，则企业兴。青年的学习力，是企业发展的活力；青年的创造力，是企业发展的动力。只有重视青年成长的企业，为青年成才创造良好环境、搭建舞台的企业，切实激发青年学习力、创造力、凝聚力的企业，才是最具有竞争力的企业。因此，按照“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求，以“三个代表”重要思想为指导，发挥团组织自身优势，创建“学习型团组织”，打造学习型知识化青工队伍，对于提高企业竞争力，具有十分重要的现实意义。 一、更新观念，提高对创建“学习型团组织”意义的认识 学习型组织是当今世界上最先进的管理模式之一，是适应知识经济时代竞争需要而进行的管理创新，它适用于各种组织。首先，建设“学习型团组织”是时代进步的客观要求。21世纪是科技更加迅速发展、全面进入信息社会与知识经济的时代，发展要靠知识，知识被凸显到非常重要的地位。而对知识的获得，除尘滤布学习是最有效、最根本的途径，也是唯一的途径。我国已经加入WTO，我们将在更大范围、更深程度上参与到经济全球化进程中。不学习就要落后，落后就要被竞争淘汰。可