努力在有所作为中开创老干部工作新局面.docVIP

努力在有所作为中开创老干部工作新局面 前段时间，山东省委老干部局利用一周时间举办了新任老干部局长培训班，培训中，既有学习辅导、现身说教，又有参观见学、经验交流，具有很强的针对性和指导性。尤其是省委老干部局的领导亲临培训班为我们传经送宝，给我们灌输了新思想，教给了新知识，传授了新方法，明确了新标准，提出了新要求。使我们受益非浅。通过这次培训，认识到干好老干部工作的责任感、光荣感和艰巨性，感受到自己的工作经验和思维层次离上级领导的要求和胜任本职工作还有差距。为我在今后工作中抬高层次想问题、瞄着一流干工作起到了抛砖引玉和示范引路的作用，促使自己尽快从一名乡镇领导干部转变成为一名合格的敬老、尚老、爱老的老干部工作者。主要有以下三点认识： 锁定了一个命题，始终把“三个想一想”作为增强自身免疫力的“抗菌素”。省委老干部局领导结合工作实践，围绕做好新形势老干部工作谈了很多值得我们学习和借鉴的成功经验，尤其要求大家“要始终保持坚忍不拔的意志和自强不息的精神，尽心竭力、兢兢业业地做好本职工作。要紧紧抓住老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，迎难而上、奋力拼搏、锲而不舍地加以研究和解决，扎扎实实地完成好各项任务”、“要自觉加强党性修养和锻炼，正确对待个人的名利地位和荣辱得失，始终把党和人民的利益放在第一位”等问题时，旁征博引，语重身长地分析了做好老干部工作的重要性、历史性和现实性。 江泽民同志曾告诫全党同志要做到三个经常想一想：“参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留什么？”结合做好新形势下老干部工作，我认为，这是领导干部必须深入思考、终身回答的“考题”，要始终按照先进性要求加强党性修养，经常用“三个想一想”诫勉和约束自己，重新审视、准确定位职位观、服务观，把以往的行政管理观念转变到服务管理理念上来。我们的服务对象正是为经济社会建设奉献了一生，劳累了一辈子，模范实践党的宗旨的老共产党人，他们时刻牢记“三个想一想”、忠实践行“三个代表”重要思想，才有了今天经济社会的跨越式发展。为他们搞好服务，更要用“三个想一想”来强化思想道德建设，从讲政治、讲大局的高度,常怀尊老之情,恪尽敬老之责,多办利老之事,增强做好老干部工作的责任感和使命感。可见，老干部工作任务艰巨，责任重大，并不是无事可做，而是大有可为。只有坚持勤奋工作，不懈奋斗，牢固树立做一流工作，创一流业绩的观念，才能在得与失、荣与辱的考验面前站稳脚跟，确保在前进中不迷失方向，经受考验，信仰如铁；才能真正从思想上行动上正确回答和解决“三个想一想”提出的问题，增强抗体，拒腐防变；才能心平气和、脚踏实地为老干部做好管理服务工作，忘我奉献，永保先进。 揭示了一个规律，始终把强化内功作为提高自身综合素质的“金钥匙”。按照省委老干部局领导在培训班动员会上的要求，实现“在思想理论上有新的提高，在业务知识上有新的拓展，在创新意识上有新的增强”的目标，必须把强化内功作为政治责任、精神追求、思想境界来提高认识，特别是刚走上老干部工作岗位，岗位变化涉及到工作环境、对象、内容诸多变化，演绎成一个多变的陌生的不熟悉“网络”。这次培训感到，要迅速进入角色，铺开工作，必须通过学习缩短适应期，由外行变内行，成为老干部工作的带头人、明白人。坚持遵循事物创新发展的基本规律，树立“大学习”的意识，在学习贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策的基础上，学习新知识，积累新经验，增长新本领，以适应新形势，使老干部工作更切合实际，更富有成效。发扬理论联系实际的优良学风，注意联系老干部工作的新变化、新情况，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，创新学习形式、内容和方法，围绕创新开展工作提升做老干部工作的综合能力，确保老干部工作体现时代性、把握规律性，真正做到与时俱进。通过紧贴政策常学习、紧密结合勤学习、紧靠创新促学习来增强内在功力和拓展工作的本领，掌握起所担负老干部工作的相关知识，为开展老干部工作提供智力支持，这是成就事业、创新发展的关键。培训班上，多年工作在老干部一线的领导在介绍经验时，都揭示了这一走上成功的普遍规律。 抓住了一个关键，始终把敬业勤业作为树立自身形象的“标志杆”。这次培训，听到兄弟单位介绍经验时，对我触动很大。他们之所以取得丰硕成果，是因为他们处处以事业为重，以大局为重，敬业勤业，以创新的精神求突破，抓住了关键。使我感到，做好老干部工作，必须始终坚持爱岗敬业，始终保持事争一流的精神状态，牢固树立“老干部工作无小事，老干部的事无小事”的思想，克服干工作利大大干、利小小干、无利不干的失衡心理，这是想干事、干成事的思想基础。按照省委老干部局领导的要求，要真正把心