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努力建立健全保持共产党员先进性长效机制 党的先进性建设是新时期机关党组织的一项长期而重要的任务，必须从制度保障和工作机制上形成长效机制。自第一批先进性教育活动开展以来，我们坚持从制度建设打基础、以主题活动为载体，进行了初步的探索和实践，取得了一定的成效，有一些粗浅的体会。 一、坚持党的思想理论建设这个根本，探索建立长效的学习机制 引导党员和干部职工坚定理想信念，坚持讲政治、讲党性、讲大局，不断增强立党为公、执政为民的宗旨意识，为改革发展稳定提供根本政治保证，是机关党建的首要任务。 首先，我们从强化党组中心组学习的有效性和示范作用入手，带动广大党员、干部和职工坚持理论联系实际，抓好理论武工作。为此，修订了《委党组中心组学习制度》，完善各项制度安排，强化计划性和实效性，立足于先学一步，学深一点，增强党员领导干部学习理论的示范作用。在中央和市委重要会议精神、重大工作部署时，及时组织学习，深刻理解党的方针政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。在委党组做出重大决策前，也坚持学习领先，统一思想认识，充分发挥理论在决策过程中的指导作用。委党组中心组吸收了机关基层党组织支部书记参加，使他们及早了解上级党组织的意图，及时地贯彻到各支部中去，有效地促进了机关面上的学习活动。 其次，坚持开展建设学习型党组织学习型机关活动。制定了《实施意见》，修订完善《周五学习制度》、《处室业务学习制度》、《职工个性化培训方案》、《职工提高学历培训规定》等一批制度。200 年，组织机关集中学习培训30多场次，3000多人（次）参加学习；全体党员联系思想实际、结合业务工作撰写学习心得体会400余篇，人均读书笔记3万多字；派出28名副处级以上领导干部到市委党校、行政学院参加调训；选派4名干部到国外培训；有4人参加提高学历教育学习；有50人参加个性化培训；15 名离退休老同志继续参加近30个科目的老年大学学习。 200 年，我们进一步创新方式，开办了“对外经贸大课堂”，集政治理论学习、法制教育、党风廉政建设、业务技能培训等内容为一体，以专家辅导报告、专题录像讲座、职工论坛交流、外出参观考察等形式，系统地开展学习培训活动，增强学习型组织建设的有效性。 坚持学习教育不放松，有效地克服了厌倦、松劲、自满的思想情绪，压滤机滤布使党员和干部职工始终保持饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风。 二、以加强党员组织生活管理为重点，探索建立长效的党员教育管理机制 党的组织生活是机关党建的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理和监督的重要形式。坚持党的组织生活制度，最主要的就是做到党员的思想与组织见面，在重大原则和大是大非问题上，党员必须旗帜鲜明，与党中央和上级党组织保持高度一致，不允许出现资产阶级自由化倾向，确保正确的政治方向。 重新修订了《机关党的组织生活制度》，将党员组织生活的内容、形式、时间安排、管理等都制度化规范化。党的组织生活原则上每月安排两次，主要以支部大会的形式进行；每季度末安排一次党小组会，听取党员思想汇报，进行思想、工作交流；每半年支部委员会至少召开一次专题会议，分析党员和职工思想情绪，研究支部工作；出差出国三人同行十天以上的，组成临时党支部；每年六月份为先进性教育“回头看”活动月，召开专题组织生活会，党员对照整改措施进行自查，提出进一步整改的方向及措施，开展批评与自我批评、滤布民主评议党员，在此基础上评选表彰先进。 制定《党内创先争优活动管理制度》，坚持正面教育、自我教育为主，完善党员教育激励机制；制定《加强和改进机关思想政治工作的意见》，落实责任制，完善党员思想汇报、思想分析会、逐级谈心等运作方法；制定《党费管理制度》，从增强党员意识的高度出发，填补管理的空白；严格执行《发展党员工作规范》，加强对入党积极分子和预备党员的考察培养和教育管理；制定完善《党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，落实党员领导干部“一岗双责”。 200 年9月份，我们开展了机关作风整顿月活动。各支部召开专题组织生活会，围绕“四个倡导、四个反对、四个查找”的具体要求，即“倡导深入调查研究、政务公开透明、决策科学民主，反对工作作风不深入、调查研究不够、行政效率不够高，查找行政行为不规范、不到位、不透明的问题；倡导待人和善、服务热情、文明礼貌、谦虚谨慎，反对对基层企业和群众“冷、硬、顶、横、推”的粗暴冷漠作风，查找服务意识、责任意识存在差距的问题；倡导勤政务实廉洁、纪律严明、作风严谨，反对作风漂浮，纪律松弛，查找管理不严、纪律松懈的问题；倡导艰苦奋斗、勤俭节约，反对大手大脚、铺张浪费的行为，查找节约意识淡漠、存在损失浪费现象的问