市规范化社区卫生项服务中心验收考核评分表.docVIP

**市规范化社区卫生服务中心验收考核评分表 申报单位： 项 目 自评 复评 考核评分 自评分 扣分 情况 复评分 扣分 情况 评分 扣分 情况 一、基本建设达到《浙江省社区卫生服务中心基本标准（试行）》要求（20分） （一）建筑面积不少于1000平方米。（必达指标） （二）机构功能分区合理，充分体现保护患者隐私、无障碍设计要求，符合国家卫生学标准。（3分） （三）设立社区卫生服务综合办公室，由中心主任或副主任兼任办公室主任。（1分） （四）科室设置符合要求，标识清晰，布局合理。（2分） （五）设备配置应符合要求，配置率达95%以上。（3分） （六）配备社区健康信息管理系统，中心与站实行实时连网，中心与新农合实行实时联网。（3分） （七）从事专业技术工作的人员均需相应的执业资格。在城市，至少有1名副高级以上任职资格的执业医师、1名中级以上任职资格的中医类别执业医师、1名公共卫生执业医师、1名中级以上任职资格的注册护士、6名经全科医师岗位培训的临床执业医师。在农村，至少有1名中级以上的任职资格的执业医师、1名中级以上任职资格的中医类别执业医师、1名师级以上任职资格的注册护士、1名公共卫生执业医师。（5分） （八）制定人员岗位职责、在职教育培训制度、各项卫生技术操作规程，成册可用。（ 3分） 二、机构建设达到《浙江省规范化城乡社区卫生服务中心创建标准（试行）》要求（30分） （九）中心按照社区居民出行20分钟可到达的要求下设若干个社区卫生服务站；面积在150平方米以上的站占75%以上。（必达指标） （十）预防接种、妇女保健和儿童保健门诊达到规范化建设要求。（2分） （十一）城市街道每1500--2000人、乡镇每1000--1500服务人口配备1名社区责任医生；每万人拥有全科医生3人以上。（4分） （十二）建立社区责任医生团队，每个责任团队由全科医师、社区护士、公共卫生医师、妇幼保健医师等人员组成。（3分） （十三）中心主任、副主任和各部室、站负责人接受过为期一周的市级社区卫生实践培训。（3分） （十四）建立科学合理的用人机制，合理制定劳务分配方案并执行。（3分） （十五）中心和站一体化管理，建立中心对站管理考核机制，落实统一管理，一体化管理率达到80%。（5分） （十六）预防接种率、孕产妇系统保健管理率和3岁以下儿童系统管理率等主要指标均高于市级平均水平。（3分） （十七）运用中医中药开展社区卫生服务，能开展至少4种中医药服务。（2分） （十八）严格执行城镇职工医疗保险制度和新型农村合作医疗制度有关规定，近两年无违规事件发生。（2分） （十九）社区卫生服务站业务用房由政府无偿提供。（3分） 三、服务建设达到《浙江省农村公共卫生服务项目工作考核细则》要求（30分） （二十）按照《浙江省农村公共卫生服务项目工作考核细则（试行）》，项目总分不得低于750分。（必达指标） （二十一）服务功能齐全，为居民提供便捷、连续、有效的六位一体服务。（ 4分） （二十二）居民健康体检建档率75%以上，健康管理符合具体工作要求。（10分） （二十三）老人等重点人群健康体检建档率85%以上，进行有针对性的健康干预。（8分） （二十四）重点疾病社区管理符合具体工作要求，主要慢性病规范化管理率达到80%以上。（8分） 四、社区卫生服务成效明显（20分） （二十五）社区居民基本卫生知识知晓率80%以上。（5分） （二十六）居民对社区卫生服务中心（站）知晓率90%以上。（5分） （二十七）居民对社区责任医生综合满意率达到90%以上。（10分） 五、其他 （二十八）县（区）卫生局提供2007年公共卫生服务项目考核记分表。 合计 自评人员： 复评人员： 考核人员： **市规范化社区卫生服务站验收考核评分表 申报单位： 项 目 自评 复评 考核评分 自评分 扣分 情况 复评分 扣分 情况 评分 扣分 情况 一、基本建设达到《浙江省社区卫生服务站基本标准（试行）》要求（20分） （一）建筑面积不少于150平方米。（必达指标） （二）