发展女党员要更新观念.docVIP

发展女党员要更新观念 发展女党员工作是按照“三个代表”要求，认真实施“云岭先锋”工程，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党员队伍先进性，改善党员队伍结构，充分发挥妇女党员发挥“五带头”作用的一项重要工作。 中央组织部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》对发展女党员工作提出了明确的任务和要求。各级党委要提高认识，认真分析，结合实际，提出发展女党员工作的具体目标，把讲政治、顾全局的要求体现在发展女党员工作中，进一步增强工作的自觉性和责任感，要把此项工作为一项长期性、经常性工作。要加大对发展女党员工作的宣传力度，努力营造关心、支持女性人才成长的良好环境。党委组织部门和各级妇联 组织要不定期召开联席会议互通情况，加强联系，协调配合，及时总结经验，认真解决工作中存在问题。 当前发展女党员工作的主要问题,一是一些基层党组织负责人眼光狭窄，认为发展女党员不划算，培养年轻的留不住，培养已婚的家庭负担重，不愿发展；二是一些干部、党员对妇女抱有偏见，感到妇女文化水平相对低一些，在关键岗位上的少，能干出突出业绩的少，不好发展；三是一些妇女受旧观念影响，脱不开家务，走不出家门，进取心不强，难以发展。 做好发展女党员工作，一是要把更新观念放在首位，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，保持党的先进性。二是着力提高政治素质，在思想上、政治上、业务上全面抓好妇女入党积极分子的培养教育，引导她们树立正确的理想信念，端正入党动机。同时，要创造条件锻炼和考验妇女入党积极分子，把社会主义现代化建设各个领域、各条战线中的妇女先进分子，特别是青年中以及生产、工作第一线的优秀妇女吸收到党内来。这样，我们的党就能更好地联系妇女群众，更好地实践“三个代表”，更具有生机和活力。 在实施“云岭先锋”工程中，各级党组织应该更加重视发展女党员工作，要改变一些基层党组织坐等妇女交了入党申请书后再培养的传统作法，必须从提高认识、转变观念入手，一方面，采取政策宣传，以会代训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展女党员工作的重要性和紧迫性。另一方面，要注重发现和总结新鲜经验，充分运用典型指导和推动工作。要通过典型引路，宣传身边女劳模、优秀女共产党员的先进事迹，引导女党员学有目标、赶有方向。让优秀女党员现身说法，滤布展示她们在农村改革、发展、稳定中的重要作用。通过这些工作，使干部、党员破除发展党员“重男轻女”的偏见，基层党组织自觉站在党的事业发展的高度，改进工作方法，把培养教育工作做在妇女递交入党申请书之前，主动向广大妇女宣传党的主张，引导她们积极向党组织靠拢。 发展女党员特别是在农村发展女党员，要解放思想，更新观念。摒弃“女不如男”和“求全责备”等陈腐的观念。针对女党员数量少、入党积极分子中女青年少、要求入党的女青年少的问题，注意从生产和工作第一线发展青年妇女入党，使党员队伍中女党员少的问题逐步得到解决，改善了党员队伍结构，增强了基层党组织活力。主要措施：一是明确责任，做到“六包两带”。“六包”即县委包规划，乡镇包实施，支部包落实，党校包培训，每个支委包联系一名重点培养对象，每个党员包培养一名入党积极分子。“两带”即党建带团建，加大发展女党员的“推优”力度；党团员带普通青年，包括带致富门路、带生产经营、带学习提高、带靠拢组织。农村基层支部按照年度发展目标建立入党积极分子培养责任制，保证入党积极分子中女青年占有一定的比例。二是加强对女青年的培养教育。针对女青年上进心不强、缺乏自信自强意识的特点，各镇党委利用党校，分期分批地对生产和工作第一线的女青年进行培训教育，利用节假日举行报告会，召开座谈会，请优秀共产党员介绍先进事迹，让新入党的女党员谈进步成长体会，激发女青年的入党愿望；开展宣教活动，由县、乡两级党校和宣传、组织部门的业务骨干及基层组织建设工作队员宣教队，深入各村开展宣教，联系女青年的思想实际进行教育，引导女青年积极追求进步，积极向党组织靠扰。 三是坚持标准，确保发展女党员质量。在发展女党员工作中，坚持党员标准，把好发展女党员“入口”关。做到定培养人、定培养措施、定培养时间、定期检查分析；加强对入党积极分子和培养对象的考察，做到五个“心中有数”，即对入党积极分子的思想觉悟、入党动机、政治品质、工作表现、社会关系心中有数；建立谈心和反馈制度，规定每月至少对入党积极分子谈心一次，每季度至少考核一次，将考核情况和群众反映的意见反馈给本人，使其明确努力方向。 在培养妇女入党积极分子工作中，压滤机滤布要针对农村妇女缺乏实践锻炼、社会公认度低的实际，按照新时期党员标准，在注重提高思想