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年会节目年会马上就要开始了，大家是不是又在为了年会节目而忙碌起来了？大家是不是又在为了到时候表演什么年会节目而纠结？是不是又在苦苦思索有什么创意年会节目？是不是还想着年会节目要省心？ 年会节目预算不多怎么办？有没有有创意的年会节目？有没有让人耳目一新的年会节目？创意年会节目如下，相信看一看绝对不会让你失望：太阳能美食烹饪大赛：游戏准备：事先分为3组，每组6人；太阳能便携微厨房9台，每组三台。游戏规则：每组分别烹制：烤鸡翅；地瓜粥，蒸包子。由现场的20位代表观众现场对各组的美食进行打分，分值为5-10分。得分最高者获得奖品。评委：现场同事2、数钞票 所需道具：121张1毛的崭新钞票（总数只能主持人知道，可适当加减）规则： 1)由参加人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励（也可直接将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票）；2）在开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的上司是男的对吗？等等 3、买一堆杂七杂八的零食让每桌派代表去猜出它的总价,猜中者的奖品就是那一堆零食针对在游戏中输的人的一些惩罚措施：1）我爱你输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你！”２）天旋地转输的人，就地闭眼睛，左转五圈，右转五圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。３）模仿秀输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。４）我是淑女赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。５）神射手在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。６）苦笑不得输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。4、记忆考验简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以人数：不限场地：不限适合范围：刚认识或不认识的人游戏方法：1）全部人围成一圈，从第一个人开始说今天我吃了一个ＡＡ（ＡＡ为随意食物名）2.）接着第二个接着说，吃了一个ＡＡ，二个ＢＢ…（ＢＢ不同的食物名！）3）像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。4. 一直到有人中途讲错出局！题目例子：可选一些较难的食物名或菜名！或一些平常不容易吃到的！例：滑蛋干贝牛肉汤。5、超级大头贴简述：用不同的是非问题猜出头顶上的答案人数：最少十人场地：室内适用范围：适合熟悉团体中人物的朋友们游戏方法：1）分组，每组人数不限；2） 每组派出一人面对面坐在中央（中间可放一张椅子）；3）主持人在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的答案，但不能看到自已头上的；4）当主持人说开始时，二人可以开始问问题猜自已头上的答案，但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢问。问的问题也只能问是非题；5） 队员可在旁边帮忙回答，但不能问问题或讲答案出来；6）每队有三十秒到一分钟的时间来问问题（看题目难度而订），有三次（看题目难度而订）的机会猜答案；7） 每一轮派不同的人上来猜不同的题目，直到所有的题目被猜完；8） 可看每组猜对的数目来算分数，输的队必须接受处罚。题目例子：这个游戏的题目不一定只能猜人物。可适团体中的熟悉度来出题目。每个题目必须要有二个答案。比如：团体中最爱唱卡拉ok的人？；孔子学生的名字？6、如何建立信任：（适用：团队建设） 游戏方法：带眼罩行走，两人一组第一阶段：一个人带眼罩行走，另一人手牵手，可以提示；第二阶段：一人带眼罩行走，另一人在其左右，但不能身体接触，也不能使用语言提示；第三阶段：一人带眼罩行走，另一人与你保持一定距离，不能使用语言提示。游戏说明： 1．领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障。 2．手把手教—引导—建立信任，授权，同时不断给予指导。7、头脑风暴形式: 4－6人一组为最佳 类型： 讨论类 时间： 10分钟 材料: 回形针，可移动的桌椅 场地： 教室 活动目的: 给学员练习创造性解决问题的机会。 操作程序: 调查研究表明，创造性可以通过简单实际的练习培养出来。然而，大多的时候，革新想法往往被一些诸如这个我们去年就已经试过了或我们一直就是这么做的的话所扼杀。 为了给参与者发挥先天的创造性大开绿灯，我们可以进行头脑风暴的演练。头脑风暴的基本准则应当是：1） 不允许有任何批评意见 ；2）欢迎异想天开（想法越离奇越好）3）我们所要求的是数量而不是质量 4）我们寻求各种想法的组合和改进 有了这些基本概念后，将全体人员分成每组4－6人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途（也可以采用其它任何物品或题目）。每组指定一人负责记录想法的数量，而不是想法本身。在一分钟之后，请各组汇报他们所想到的主意的数量，然后举出其中疯狂的或激进的主意。有时，一些傻