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安琪幼儿园聘用合同书 甲方： 湖北省咸宁市嘉鱼县安琪幼儿园 负责人: 胡云安 乙方：_____ ，居民身份证号码： ， 户口所在地址： 。  甲方聘用乙方为本园幼儿教师，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和《中国人民共和国劳动合同法》及教育部、省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。一、劳动合同期限 甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。合同期限 四 年，2013 年 7月 1日起至 2017年 6月30日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。二、工作地点及工作内容 乙方工作地点在嘉鱼县；工作内容遵照《幼儿园教育管理制度》执行。三、工作时间及休息休假 乙方按照甲方的安排上下班（按排期表执行）；乙方享有国家规定的法定节假日并且每周休息2天。四、劳动报酬 乙方工资报酬每月按幼儿园工资考核方案发放，试用期2周，如果被录用，工资于每个月的10号支付。乙方工作年限每满一整年每月增加工龄工资5元，在工资中体现。其他调资部分按幼儿园每年调资方案实施。五、社会保险 甲方依据社会保险法的规定并且结合实际情况为乙方缴纳社会保险。按照规定属于甲方承担的部分由甲方承担按园规落实（见附件），属于乙方承担的部分由乙方自己承担。六、劳动保护和劳动条件 甲方提供符合国家法律规定的劳动场所及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。七、劳动合同的变更（补充）、续订 甲乙双方经协商同意采用书面形式变更（补充）劳动合同的相关内容；合同到期日一个月内，经双方协商续订劳动合同。八、劳动合同的解除（一）、甲乙双方协商一致同意可解除劳动合同。（二）、因行业特殊性，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同， 乙方提出解除合同，应在学期结束前一月提出，并由合格教师接替乙方工作后方可解除。若乙方擅自离职，赔偿甲方3000元损失。（三）、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同；1、连续旷工3天；2、不服从工作安排，经书面通知仍不悔改；3、给幼儿园造成不良影响；4、在试用期间不符合录用条件；5、不能胜任幼儿教师工作；6、两次作出书面检查后再次犯错误；7、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8、被依法追究刑事责任或被劳动教养。（四）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方或额外支付一个月基本工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。（一）、私下将生源介绍到其他单位的。（二）、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。（三）、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。（四）、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 ，或恶劣影响的。（五）、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。十、出现下列情形之一的，劳动合同终止：（一）、劳动合同期满的；（二）、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（五）、法律、行政法规规定的其他情形。十一、职业培训 劳动合同期间，甲方根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还学习培训费及餐旅住宿等费用（另行约定）给甲方。十二、其他（一）、合同未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；（二）、甲乙双方在执行合同过程中，不能达成一致时协商解决，协商不成申请劳动仲裁。（三）、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字生效，两份合同具有同等效力。 甲方： 乙方： 安琪幼儿园 年 月 日 安琪幼儿园2013年