店b铺管理.docVIP

店铺管理　　系统化的管理，有助于店铺提高员工工作效率及增加营业效益。店铺管理主要分三大部分，分别是：1、 人事管理2、 货品管理3、 卖场管理　　1.人事管理 岗位设置 职位 性质 资格 基本时限 资历 考核 培训 店长 单店管理 12-24个月 24个月以上导购经验 6个月店铺管理经验 季度、业绩考核与升职考核 店铺管理培训 副店长 6-12个月 36个月以上公司导购经验 日常、季度考核与升职考核 商品管理培训 店长助理 实际操作 6-12个月 30个月以上公司导购经验 日常、季度考核与升职考核 店铺营运培训 形象顾问 12-24个月 18个月以上公司导购经验 日常、季度考核与升职考核 服务培训 实习顾问 6个月 12个月以上公司导购经验 日常、季度考核 服饰搭配培训 导购 6-24个月 6个月以上公司导购经验 日常、季度考核 陈列培训 实习导购 3-6个月 通过试用期的新员工 日常、季度考核 导购培训 招聘标准 　 　 　 　 导购 收银 店长 学历要求： 高中 高中 高中 工作经验： 导购经验 半年以上 收银经验 半年以上 店铺管理经验 一年以上 年龄： 20 周岁- 25周岁 20 周岁- 25周岁 23 周岁- 28周岁 品貌： 身高160厘米以