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小车队驾驶员目标考核责任书 小车队驾驶员目标考核责任书 为进一步增强责任，量化考核，严格奖惩，提高车辆效能，确保安全生产，交通局小车队特与驾驶员 （以下称被考核人） 签订本责任书。 一、考核指标 1、定位：小车队确定被考核人驾驶牌号为皖S 、车型为 的车辆，考核期内原则上不予调整。 2、油耗：车百公里油耗 公升； 3、维修：车辆视实情按要求按车队程序维修保养，但年维修费用不得高于 压滤机滤布厂家万元； 4、安全：确保全年安全无责任事故； 5、服务：按车队要求及时出车，按车队规定驾驶，服从用车单位因工作需要所作的安排。 二、考核方式 1、本责任书由小车队采取抽查、督查、定期检查的方法进行考核，并根据考核情况确定考核结果； 2、小车队每月邀请用车单位进行逐车测评，除尘滤布每月进行单车核算，各类结果均作为考评的重要依据。 三、考核兑现 1、被考核人车辆全部由维修站维修，所有维修一律采用申报制，否则，所有费用及后果由被考核人自负； 2、安全事故实行风险连带责任制，根据交警部门划定的应由被考核人所驾车辆所承担的责任，按以下标准实施： ①涉及因车辆部件设备自然磨损、机械突发性损坏而引发的安全事故，由被考核单位全部承担；因车辆正常行驶，其他人或车违章而引发的安全事故，由考核单位全部承担； ②因日常维护保养不到位、日常检查不细致而引发的安全责任事故，由被考核人、车辆检查人员各承担40%，主管负责人、分管负责人各承担10%； ③因维修质量或更换部件问题而引发的责任事故，由维修人员承担70%，主管负责人、分管负责人各承担15%； ④因被考核人不按有关交通规定及考核单位规定违章作业引发的安全事故，由被考核人全部承担； ⑤车辆入库期间出现的一切安全问题，责任由值班人员全部承担。 ⑥被考核人全年无安全事故，将给予一定的物质奖励，并作为评先评优的重要依据。 5、被考核人在用车单位测评中被评为优秀的，按档案工资的10%予以奖励；被评为一般的，不奖不罚；评为差的按档案工资的20%予以处罚； 6、违反车队规章制度的，按车队规章制度执行。 五、考核期限 本责任书考核期限为1年，自XX年1月1日起至XX年12月31日止。 六、其他 本责任书一式二份，签字双方各执一份。 考核单位：涡阳县交通局小车队 负责人： 被考核人： 年 月 日 《小车队驾驶员目标考核责任书》来源于免费范文网，欢迎阅读小车队驾驶员目标考核责任书。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict implementation of the work system, strictly regulate the work procedures; adhere to the training of people with business, the cadres and workers more responsibility, more to provide the stage, to help with, strengthen staff training; adhere to unite people with feelings, really care about the work, learning and life style; adhere to infect people, guid