为什么出勤.pptVIP

漯河中支县域部 我的能耐不止于此 ——为什么要出勤 我天天都要按时来 因为—— 我要做一个成功人士 所有世界著名大企业的差勤管理都是最严格的，只有这样才能让优秀的员工成为成功人士 所有成功人士都有高尚的职业道德：诚信守时、持之以恒、说到做到--- 成功人士的故事 鲁迅上学时有一天迟到了，十分难过，决意以后一定按时上学。他在自己的桌子上面刻了一个“早”字，这个“早”字刻得方方正正，每一笔都刻得深深的。从此， 鲁迅再也没有迟到过，最终， 他成为中国现代史上伟大的 文学家、 历史家和革命家。 成功人士的故事 多哥总统埃亚德马一天 早晨从多哥北部回来，发现 四位部长没有按时上班，便以不遵守工作时间扣发他们一个月工资，同时谴责他们说：“为了个人的私事擅离职守，表现了不能容忍的放任自流。”于是在他任职期间，政府纪律严明，风气清正，得到人民的拥戴。 真正的成功=个人和团队一起成功 没有良好的团队环境，个人的高绩效是短暂的 没有默契的团队协作，个人的成长是有限度的 没有团队成员的相互依存，个人的情感将没有归属 大雁的故事 科学家在风洞实验中发现，成群的大雁以“v”字形飞行，比一只大雁单独飞行能多飞12%的距离 据科学统计：第二只大雁所受的阻力会比独自飞翔时少75%！ ——您可曾听过掉队大雁的哀鸣------ 人是群居动物，只有在团队中我们才能得到最好的发展 个人成功汇聚成团队的成功，团队成功带动个人成长。我们只有依存于团队、融于团队，在团队终于同伴相互协作，才能一同飞得更高、更快、更远。 真正的成功是我和我的同事一起成功，你赢我也赢，双赢才是赢。 引人必先随人 今天我是队员，明天我要做主管 今天我懂得与周围的人相处，明天我才会带领团队 设身处地为主管想想，如果我今天就是主管，我希望我的队员如何 絜矩之道 《大学》里说： “所恶於上，毋以使下；所恶於下，毋以事上；所恶於右，毋以交於左；所恶於左，毋以交於右；所恶於前，毋以先后；所恶於后，毋以从前。 此之谓絜矩之道也------” 絜矩之道的逻辑 你对前面的人怎么样，后来者就会怎么样对你； 你不想上司怎么样对你，就不要这样对待你的下属； 你不希望甲部门拖你的事物，你就加紧处理乙部门的事物； 当上司对待我们的方式恶劣而感到不快时，想象自己是不是曾经这样对待部属 让数字说话 对河分100名业务同仁进行抽样调查，其中50名为坚持出勤的，另50名为长期不出勤的。 　 开单率 月均保费 月均收入 出勤人员 65% 4800 3500 不出勤人员 5% 650 200 如果我坚持出勤 我的家庭可以每月稳定收入3000元 我的孩子可以每月保证1大罐雀巢奶粉 我的孩子可以每月多看5本参考书 我的家人可以每人每月多买一件新衣服 我的父母可以每月多得200元生活费用 ------ 我们为什么不来出勤？ 不喜欢主管 早会没有吸引力 自身的惰性 能否解决这些出勤的问题？ 不喜欢主管？ 1、每个企业都有复杂的人际关系，懂得与周围人相处是成功人士的基本能力 2、喜欢做的事与应该做的事 3、从主管对我们提出要求的出发点看，主管不是害我们的人 4、主管的管理方式让我们不满，用沟通的方法解决，有能力改善与主管的关系， 才有能力改善与客户的关系 1、 公司开始对早会经营提出了严格的要求，各部门都制定了丰富的早会行事例 2、最新推出的新产品都会要求在早会上进行实战演练，一天不出勤就会失去很多锻炼的机会 3、从自身的发展来看，作为团队的一员也应该主动投入早会的经营中去，向主持人和讲师发展，为今后成为主管打下良好的基础 早会没有吸引力？ 1、我们来**是为了改变我们的人生，实现我们的价值，为什么不珍惜这种机会？ 2、懒惰的人永远不可能成功，勤奋的人拥有更多成功的机会 3、成功=方法+勤奋（克服惰性） 4、生活中的事实证明 自身的惰性？ 生活中的证明 荀子曰：锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 梅兰芳年轻时为了演好戏，每天一大早起床，盯着远飞的信鸽练眼，日复一日，年复一年，从不间断，终于矫正了眼皮下垂、眼神不能外露的弱点，成为名扬中外的京剧表演艺术家。 我国古代文学家司马光，以一个圆木头做了个枕头，用来惊醒自己，起来继续写作，还给他取名为“警枕”。 俄国著名诗人马雅可夫斯基，为使自己不能睡得太久，常用块大劈柴作枕头。 发明大王爱迪生工作起来常常几天不睡觉，实在困乏了，就把桌上的书籍垒起来当枕头。 世界寿险行销大师原一平，在被主管放弃的情况下，仍然坚持天天出勤参加早会，坚持天天拜访客户，最终成就辉煌的事业。 我的到来对我和周围的人十分重要！ 对我的家人来说，我的稳定收入使他们的主要生活来源 对