劳资纠纷风险控制实务00.pptx

劳资纠纷风险控制实务提 纲简述招聘风险控制签订劳动合同风险控制履行劳动合同风险控制解除劳动合同风险控制劳资纠纷风险控制建议一、劳资纠纷风险控制简述劳资纠纷特定主体：用人单位和劳动者 排除非劳动关系一、劳资纠纷风险控制简述劳资纠纷特定内容：劳动法规规定内容工资引发履行、解除劳动合同引发工伤事故或职业病的理赔引发安排超时劳动引发不按规定缴纳社会保险费引发一、劳资纠纷风险控制简述劳资纠纷特定表现形式：罢工辞职怠工一、劳资纠纷风险控制简述劳资纠纷特定的解决途径：双方协商企业调解行政处理仲裁监察司法判决 证据一、劳资纠纷风险控制简述劳动争议案件单位败诉原因一、劳资纠纷风险控制简述风险控制 管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或者减少造成的损失 一、劳资纠纷风险控制简述一、劳资纠纷风险控制简述劳资纠纷风险控制 在劳动法规允许范围内，运用风险控制方法，回避劳资纠纷风险，或减少损失二、招聘风险控制招聘的法规依据就业促进法就业服务与就业管理规定招用技术工种从业人员规定外国人在中国就业管理规定台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定 禁止使用童工规定二、招聘风险控制招聘的主要规定杜绝歧视途径多样简章必备告知细节资料保密特种持证法定禁止（虚假、扣证、收费、非法人员）二、招聘风险控制风险问题处理招聘中禁止检查乙肝病毒血清学指标案例 涉及问题：调整体检方式转移风险招聘中体检及其费用纠纷的处理二、招聘风险控制风险问题处理押金、扣押证件案例：成都新良大酒店涉及问题：职工互助金的运用二、招聘风险控制风险问题处理使用未毕业学生案例：2007年媒体披露广州肯德基、必胜客公司低薪问题 涉及问题：非劳动关系的建立和使用、事故伤害二、招聘风险控制风险问题处理招用童工案例：锦江宾馆被举报使用童工二、招聘风险控制风险问题处理招聘中的欺诈、隐瞒案例：华西医院二、招聘风险控制风险问题处理技术工种持证问题案例：2011年8月上海静安区教师公寓大火案 培训持证二、招聘风险控制风险问题处理毕业生“三方协议”定性和赔偿条款三、签订劳动合同风险控制订立劳动合同法规依据劳动法劳动合同法劳动合同法实施条例三、签订劳动合同风险控制订立劳动合同主要规定名册备查协商一致书面约定限时签订期限法定条款完备试用受限欺诈无效三、签订劳动合同风险控制风险问题处理职工不签订书面劳动合同案例：上海市浦东新区劳动争议仲裁院职业维权者100%胜诉三、签订劳动合同风险控制风险问题处理单位未签订书面劳动合同案例：四川路桥集团桥梁分公司志愿者投诉案三、签订劳动合同风险控制风险问题处理单位依法不签订书面劳动合同案例：川高集团川北分公司非全日制用工案 非全日制用工形式的运用三、签订劳动合同风险控制风险问题处理单位未按时签订劳动合同案例：省工商银行 职工入职时间掌握三、签订劳动合同风险控制风险问题处理单位未按规定签订无固定期限劳动合同案例：剑南春集团 季节工的劳动合同三、签订劳动合同风险控制风险问题处理限制双重劳动关系问题劳动合同工作地点约定问题试用期及其待遇问题三、签订劳动合同风险控制风险问题处理非恶意推迟签订无固定期限劳动合同 劳动合同变更四、履行劳动合同风险控制主要内容工资问题工时问题女工保护社会保险劳务派遣四、履行劳动合同风险控制工资问题法规依据劳动法工资支付暂行规定关于工资总额组成的规定最低工资规定四川省企业工资集体协商办法四、履行劳动合同风险控制工资问题法规基本规定标准约定按时足额货币方式本人签领代扣有据最低保障集体协商四、履行劳动合同风险控制工资问题——工资标准工资总额包含计时工资； 计件工资； 奖金； 津贴和补贴； 加班加点工资； 特殊情况下支付的工资。工资总额不包含国务院有关规定颁发的奖金职工福利方面的各项费用劳动保护的各项支出 稿费、讲课费、专门工作报酬 出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费 持股职工的股息、分红发包费用；? 支付给在校学生的补贴 计划生育独生子女补贴四、履行劳动合同风险控制工资问题——工资标准《劳动合同法实施条例》第二十七条?劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 四、履行劳动合同风险控制工资问题风险问题处理拖欠工资案例：省联通公司 发薪日四、履行劳动合同风险控制工资问题风险问题处理提前离职年终奖的发放案例四、履行劳动合同风险控制工资问题风险问题处理用人单位“扣”职工工资案例：四川音乐学院涉及问题：“扣”工资的规定四、履行劳动合同风险控制工资问题风险问题处理工资集体协商案例：2012年1月川化攀成钢青白江片区职工要求增加工资四、履行劳动合同风险控制工资问题风险问题处理停工停产期的工资发放四、履行劳动合同风险控制工时问题法规基本规定标准工时法定特殊工时报批