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CSAPT Liu * STAND:22.09.2007 素质决定成败 我希望 今天的发言有助于改进你的工作 素质决定成败! 成功指的是一个人阶段性的欲望(预期)得以实现 把自己培养成高素质的人材 人与人的一切差异归根结底都是素质上的差异. 知识只能刷新文凭,技能不过更换岗位,只有素质 才能改变一个人的命运,素质决定成败! 素质的高低,说到底要看一个人自我完善的程度, 而不在别人的评判和打分. 因为是我们自己在追 求成功. 一个人非智力方面的品质,就是他的素质.素质是一个人 思想成熟程度,心理和人格发育健全程度,知识结构合理 程度,为人处事通达程度等诸方面表现的总和.素质是养 成的！ 什么是素质? 素质= 素养, 素养=修养, 修养=水平+态度 5S--整理,整顿,清扫,清洁, 素养 素质 能力+态度 [Acquired characters] 熟练掌握产品的外观是否合格的检验技能； 掌握设备出现异常状态时的应急反应技能； 了解本厂产品工艺流程及生产管理程序。 实际应用 大专以上文化程度,身体健康； 熟悉各工段机器设备基本结构及工艺流程,掌握设备操作技能； 掌握判别设备运行状态是否正常的基本方法及设备维护保养的基本技能。 理论知识 素质要求 生产经理 直接上级 生产主管（AUDI B7 / TOURAN / CADDY / MAGOTAN） 岗位名称 尹束龙（生产部） 姓 名 我们的业务主管是怎么理解”素质”的? 掌握注塑生产流程的各个环结。 掌握质量管理方法，并能运用其解决问题 降低生产成本。 设备操作与管理。 现场5S管理。 人力资源管理 解决问题的能力 其它 岗 位 描 述 2007．6．23 日 期 赵海军 姓 名 注塑生产主管 岗位名称 生产部 部 门 我们的业务主管是怎么理解”素质”的? 业务主管对素质的认识 业务主管 理论知识 实际应用( 技能) 赵晶娟 √ √ 尹束龙 √ √ 史红辉 √ √ 张建新 √ √ 李 野 ／ √ 李 彬 ／ √ 胡 伟 ／ √ 赵海军 ／ √ 人力资源 岗位职责40% 能力30% (员工素质评价) 能力 有能力就算 有素质吗? 态度30% 态度呢? 5 相关记录 5 降本节支 15 员工管理 15 设备维护 20 检验指导 20 操作指导 20 产品工艺 10 5S 20 管理能力 30 业务执行能力 30 解决问题能力 10 理解能力 20 质量意识 20 协作性 20 积极性 20 责任心 20 纪律性 岗位职责 40% 能力 30% 态度 30% 人力资源部门对”生产主管”的 素质
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