- 2
- 0
- 约 13页
- 2016-12-15 发布于河南
- 举报
2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
个人素质
文化程度及
技术技能水平
1.博士研究生学历;
2.硕士研究生学历并具有中级专业技术资格;
3.大专以上学历并具有高级专业技术资格;
4.高级技师;
5.专项职业能力一级。
100分
1.以大专以上学历积分的,如为普通高等教育全日制学历,加10分,同时有学士以上学位的,另加10分。
2.以高技学历积分,需同时具有高级工以上职业资格。
3.本市高级技工学校全日制毕业不超过4年并具有高级工(含紧缺类、非紧缺类)以上职业资格的,另加30分。
4.由申请人提供学历、学位和技术技能水平等证书,经验证后得分。
5. 持有非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市人力资源保障部门审核后积分。
6.持有非在我市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),须参加并通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试后积分。
7.本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累积。
8.“以上”包括本数。
1.大专学历层次包括:大专、高技。
2.专业技术资格分为三级,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。
3. 技能人员职业资格指国家职业资格证书,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。其中,在《2015年深圳市技能人才紧缺职业
您可能关注的文档
- 背越式跳高课.ppt
- 传统点火系统组成与工作过程.ppt
- 2010年高历史冲刺阶段复习的几点想法和做法.ppt
- 【高考地理解方法】教你如何审题.ppt
- 开放教育学习南测评系统操作步骤2011.ppt
- 对外汉语的课教学分析.ppt
- 人教版教学课细胞呼吸中有氧呼吸过程课件.ppt
- 人教版教学课胚胎工程之哺乳动物受精过程.ppt
- 完整的维纳滤器Matlab源程序.doc
- 高考物理如何题.ppt
- 2026年全媒体运营师理论考试题库(重点350题).doc
- 2026年全媒体运营师理论考试题库(完整版).doc
- 2026年抓党建促基层治理能力提升应知应会知识竞赛题库(附答案).pdf
- 陶建辉-从模型竞赛到数据基建:工业 AI 的落地拐点.pdf
- 莫梓峰-vLLM 针对多模态模型的推理优化实践.pdf
- 杨守仁-从 HAMi 到 HAMi-DRA:异构环境的算力资源管理实践.pdf
- 张鑫-为什么 AI Agent 拿到数据却不会推理?可观测对象图语义层的设计与开源实践.pdf
- 曹智勇-从成功率到失败归因:Agent Harness组件级评测实践.pdf
- 康斌-Agent Harness + 原子 Skills:服务机器人具身智能的落地实践.pdf
- 刘仁权-蚂蚁 AI 驱动的生产级软件交付基建和实践.pptx.pdf
最近下载
- 国标图集示例-(02(03)J401)钢梯.pdf VIP
- DB37∕T 6038-2026 河湖库水生态综合评价技术指南.docx VIP
- 07SD101-8电力电缆井图集.pdf VIP
- 2026公考模拟行测(41).docx
- 光谷硬科技产业智能制造基地二期先进封装中试平台基础设施建设项目(全部自用)水土保持方案报告表.pdf VIP
- SH_T 3184-2017 石油化工罐区自动化系统设计规范.pdf VIP
- Q/CR 546.4-2016 - 动车组用涂料与涂装 第4部分:转向架用涂料及涂层体系.pdf VIP
- 安川机器人YASKAWA MPX1400 使用说明手册.pdf VIP
- 闽2022-G-132 福建省静钻根植先张法预应力混凝土竹节桩 DBJT13-100.docx VIP
- 2026秋招:晋能控股集团笔试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)