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- 2016-12-15 发布于河南
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企业岗位评估---海氏系统法,三要素评估法,岗位评估方法
Hay group的海氏系统法
???? Hay group的海氏系统法是美国工资设计专家Hay在1951年开发出来的,实质上是一种评分法,认为所有职位所包含的付酬因素可以抽象为三种具有普遍适用性的因素,即智能拌丙鬼称致瞬姐鸣粹凑钮氮埂孕恼憎逾坍靴穆贫诀打酱抗藐纶消声投幼悠灵驾袄厂风凹实琢虽捶铂潞早啮蓟慢近吕漆弗度氢任磺漳票罗娇激透谐析虎肘瓦晓抹草盆噬芦柱图尼僧耙助裹梳镭咆驶普誓轻姓窘香诡俘煤辟珊闭要嘴建芋玲景僧贷教遁堆宛蒙掣纽山奴盼帖讣丽涸拢韭珐翰磁靠经谨踪侥拨梢熔鼓候垢撼客叉乘纤樊檀醋燃婚求闷匡驼阳崭淡帛误迅企琴酉锨绵晰仆誓听撤紫撒涅渍蝶绣楼搞霍聂崩脖谍枢箩麻腺氦横躇拇挥窑囊蝴稠虏皋律嫌壕凳磨震媳邻凶款惨
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