乡党委书记基层党建工作暨创先争优活动述职报告.docVIP

乡党委书记基层党建工作暨创先争优活动述职报告 　　今年以来，我乡牢固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作理念，扎实开展了基层党建工作和创先争优活动，有力地推进了全乡基层党建工作上水平，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。现将有关工作情况汇报如下。 　　一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设 　　1、顺利完成人大、政府换届工作。今年为人大、政府换届之年，乡党委严格按照区委区政府的要求，精心组织，认真筹备，根据制定的实施方案，严把代表名额分配结构比例、代表选举程序及代表资格审查三关，充分发扬民主酝酿人事方案，精心组织召开各类会议。同时严肃换届工作纪律，乡党委围绕5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求，组织乡换届领导小组进行专题学习，并在召开民主推荐会、党代会前，将严肃换届纪律要求送给每一位代表，要求既要严格遵守又要加强监督。换届前，还要求乡班子副科级以上领导进行换届选举专项承诺，确保了换届选举依法、有序进行。在此次选举中，我乡顺利选举产生了乡人大主席、副主席，政府乡长、副乡长，区人大代表21名，乡人大代表60名，配好、配齐、配优了新一届的乡人大、政府班子。 　　2、选优和训强支部书记。乡党委始终坚持一个先进的基层党组织，关键在于选好带头人这一经验，在基层干部队伍建设中着重抓好了基层党组织带头人的队伍建设。一是定期开展支部书记培训，对全乡党组织带头人集中进行上党课，讲党史，开展农业科技技术、农村致富创业知识培训等，并组织支部书记外出学习和参观，拓宽他们的视野，激发他们干事创业的劲头。二是抓好后进支部整顿。结合各项目标管理考核的分类结果，对不胜任现职、工作不得力的党组织书记，进行训诫谈话，确实不能胜任者及时进行调整，从而选优训强党支部书记。 　　3、强化整顿干部作风建设。以开展作风大整顿，促进队伍更纯洁，建设和谐新芦山为主题，实行 亲民零距离、工作零差错、问责零容忍 的三个零指标 党风廉政建设活动。一是出台相关制度。乡党委、政府出台《芦荻山乡村（居）干部管理办法（试行）》、《芦荻山乡干部作风集中整顿活动的实施方案》、《芦荻山乡农村集体资金、资产、资源监督管理工作责任追究暂行办法》等规章制度，通过制度管人，加强干部作风建设。二是开展作风教育。召开乡村全体干部作风大会，党委书记上党课，组织乡村干部进行警示教育。三是进行督办管理。全乡建立党员干部作风建设台账，帮扶台账，按要求记录民情日记，并由乡纪委进行监督抽查。 　　二、以突出活动实效为宗旨，认真开展创先争优活动和基层组织建设年 　　1、创先争优活动呈现新亮点。全乡基层党组织和广大党员干部群众继续围绕以创先争优促发展、富民强乡构和谐的主题，重点在党建、发展、稳定三方面抓创争，取得明显效果。一是积极践行公开承诺。乡党委要求各级基层党组织和全体党员公开承诺每年一更新，每年一兑现。要求全乡的23个村(社区)党支部的公开承诺要与全年工作目标相挂钩，杜绝空谈，注重实干，并要求年底总结汇报承诺目标落实情况，确保各村支两委工作目标稳步推进。二是认真开展领导点评。乡党委按照上级要求，认真组织开展领导点评、群众点评等各级点评活动。按照班子成员的分片包村，每位联村的乡党政班子成员明确为各村（社区）党支部创争活动直接责任人，并要求他们每月下村对活动开展情况进行点评，每季度专题向乡党委报告。三是积极推荐先进事迹。通过争创活动，在全乡营造了比、学、赶、超的良好氛围，在市区乡的各级表彰大会上，打造了双往当村、马家吉社区等一批先进基层党组织，涌现了梅桂香等一批先进党员典型。 　　2、学习型党组织建设深入推进。一是完善学习制度。今年，我们继续建立完善了干部周一学习制度、党委理论中心组学习制度和党支部三会一课长效学习机制，不断加强对党员的党性教育；开展远程教育应用培训，让村组干部、党员、群众熟悉掌握农业适用技术，了解党的路线、方针、政策，进一步丰富文化知识和提高致富能力。二是党员春训活动重点突出，成果显著。在今年的春训活动中，我们以学习和贯彻党的十七届四中、五中全会精神和省委九届十次全会精神为主题，紧紧围绕创先争优、全乡经济社会发展情况和党员队伍建设现状，重点着力于深入学习党章、认真上好党课、提升业务水平、郑重作出承诺、展开民主评议五个方面内容进行学习培训，提高了全乡党员干部的整体素质和服务水平。三是学习先进典型事迹。乡党委专门制定学习忠诚等党性教育活动的计划及方案，由乡党委统一收集学习心得，并督促利用组织活动进行学习。 　　1、一联三进工作法。为了加强机关干部和党员群众的联系，不断改进工作作风，乡党委在原有的乡班子成员、机关干部联村的基础上，创新和发展了联村联点机制，在全乡推行一联三进的工作做法。一联即