妇产科五发展规划目标借鉴_培训课件.ppt

妇产科五年发展规划目标 妇产科 总体目标 配备一支优秀的医疗技术团队，扩大规模，培养高素质人才，坚持以病人为主体，以病人为中心，把病人的利益放在首位。 发展微创技术，树立微创品牌，以高、精、尖的技术服务于病人，以高品质的医疗护理服务呵护患者的健康。 转变服务模式及理念，延伸服务，做好保健和临床相结合，努力创建和谐医患关系，加强经济管理，增收节支，不断提升经济效益，为医院做出更大贡献。 前言 妇产科专业特点： “急 忙 乱 脏” “高风险 低投入 高回报” 床位周转快，业务工作繁琐，我们虽然做了大量的工作，但在科室管理、疾病诊断路径及诊治流程还有待完善，值此对院领导、医务科、护理部及兄弟科室对我科工作的支持、帮助和理解表示诚挚谢意！！ 切入点 加强法律法规与职业道德学习、 提高职业道德素质及医护质量 扩大科室规模，培养高素质人才，提高业务素质 教学科研工作 业务发展规划（门诊、妇科、产科） 转变服务模式及理念，延伸服务 科室管理 一、加强法律法规与职业道德学习 提高职业道德素质及医护质量 认真组织学习运用相关法律法规与职业道德法规，特别是学好《中华人民共和国职业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等法规，真正做到依法职业。 认真学习《医德规范》，强化以病人为中心的理念，更新服务理念，以高尚的医德、优质的服务，树立医疗卫生行业的新形象。 真正做到 “救死扶伤，尊重病人、文明服务、廉洁奉公、互学互尊、团结协作、钻研业务、精益求精”，建立健全各种医疗质量与医疗安全核心制度，认真贯彻落实，确保医疗安全。 二、扩大科室规模，培养高素质人才，提高业务素质 床位设置100张，分妇科、产科，医疗人员25-30人，引进高学历人才3-5人，护理人员34-36人，产房12-16人，不断扩大科室规模，计划5年内将科室分为：妇科肿瘤、妇科内分泌、内窥镜、产科、高危妊娠病区等亚专业，达到专病专治。 加大人才培养力度，强化业务建设，选拔好学科带头人，重视人才梯队的培养，有计划的选派人员到上级医院进修学习，参加国内外学术活动。 培养全科人员必须具备的职业技能及职业素质:基础知识、专业技能、特殊技能、科研能力、创新思维、独到见解、严谨态度、健康心理、端庄仪表、职业言行等，对下级大夫高标准、严要求，做好传、帮、带，不断提高科室整体业务水平。 三、教学科研工作 科研教学工作关系到一个科室的业务发展、技术水平的提高。要不断强化带教意识，保证教学质量，按时安排业务讲座，教学查房，病历讨论等相关工作，严格专业操作及技术操作规范，引导学生理论与实践相结合，不断提高临床工作能力及业务水平，使每个同学都能成为一个合格的医学生。 引导全体人员树立科研意识，了解国内外医学新动向，掌握新技术，结合本科情况，做好科研工作，使每个人都有科研能力，5年内科研立项2-3项，立项项目要有科学性、真实性、可行性、实用性，扎扎实实的做好科研工作，使科研项目达到省先进、市领先水平。 四、业务发展规划建立微创中心，发展微创技术，树立微创品牌 门诊： 开展阴道镜检查、宫腔镜检查及诊疗（需配套设施）， 开展遗传性疾病产前诊断技术及优生优育检查（试验 室配合，优生五项检查等）。 开展宫颈癌筛查（病理科配合，TCT细胞学检查） 开设晚期妊娠胎儿监护（配监护仪一台） 开设更年期咨询门诊，提供咨询服务 利普刀（LEEP）治疗宫颈病变 无痛人流术（已开展） 阴道镜 宫腔镜 无痛人流术 利普刀 阴道镜检查图片 宫颈息肉 宫颈糜烂 宫颈癌 宫颈尖锐湿疣 宫腔镜检查图片 节育环嵌顿 不全子宫纵隔 粘膜下子宫肌瘤 子宫内膜癌 CIN I CIN II CIN III 宫颈癌 TCT检查图片 膜式液基细胞学(Thinprep cell test ,TCT) 检查是当前较先进的细胞学检查方法之一,配合阴道镜检查及在镜下活组织病理诊断,更加明显提高了宫颈癌及癌前病变的检查率,有利 于预防宫颈癌的发生,从而使患者得到早期发现、早期诊断及早期治疗。 妇科专业 现状： 近年来，微创技术以创伤小、出血少、恢复快、并发症少、痛苦小等优点，正在逐步取代大部分传统手术方式，我科微创技术已走在全市前列。 进行各类腹腔镜手术600多例，无任何并发症 ，手术成功率