市农办2012年政风行风建设工作总结.doc

市农办2012年政风行风建设工作总结 　　今年，我办以作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳为目标，从建立健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制、服务机制和责任追究机制这五大机制入手，积极开展五型机关创建，切实开展党风廉政建设工作，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，努力促进我办人员勤政、廉政、优政。现将年度行风效能工作总结如下： 　　一、加强领导，抬升建设效果 　　为加强效能行风建设的长期性和实效性，我办调整五型机关创建领导小组，成立节能降耗领导小组、政府信息公开领导小组，明确分工责任和阶段工作。同时强化自身建设，结合学习型党组织建设，确立读书促廉思进的中理论学习制度和定期以会代训的教育制度，以自学、集体学习为形式，积极开展每月一学每季一讲活动。还积极开展本办人员自学、交流会，研读讨论城乡统筹综合改革政策文件、横向交流农业产业化培育经验；《廉政准则》《浙江省公务员处罚条例》《国家工作人员十禁》等内容深入人心，全办形成一种读书思廉，思进的学习氛围，廉政意识进一步强化，工作素养进一步得到有效提升。 　　二、健全机制，巩固建设基础 　　一是健全监督机制。不断强化社会督查力度，为拓展农民群众和社会各界对我办工作人员的监督渠道，方便群众反映投诉问题，我办公开了即办制项目内容，公开办公电话，广泛听取、受理横向、纵向部门、镇（街道）的建议和意见，以此来规范督促本办的工作行为和作风。不断加强自查自纠力度。我办成立行风建设领导小组，开展不定期的检查，凡被查到上网聊QQ、游戏、看不正当网站、赌博、色情等不正当行为的，依办规坚决予以查处，情节严重的将予以通报批评。 　　二是健全内控机制。为强化本办工作人员的勤政廉政意识，本办不断完善工作内部制度，制定财务管理制度、公车使用管理暂行办法、农办绩效考核办法、岗位职位说明、工作任务分解书、首问责任制、AB岗责任制、一次性告知制、党风廉政责任制。我们规范了考勤制度，实施考勤与年终考核、效能量化考核的挂钩，有效促进工作松懈的问题改观，进一步促进和深化了效能建设工作。 　　三是完善廉政风险防控机制。我办以积极的心态对待廉政建设，一致认为廉政建设须走出文件形式、口号形式，向媒体转变、向文化转变，努力。落实廉政风险防控机制。开展岗位风险排查工作，查找三类风险点，研究分析了办机关各个科室的岗位权力，结合去年整理、排查出来相关科室岗位风险点，深入开展警示教育、风险教育和防范教育，落实岗位廉政风险点防控措施。今年全年全办无发生干部违法违纪案件和相关信访、投诉等情况。落实党风廉政责任制。抓好廉政教育，通过加强廉政文化建设、办领导上廉政课和接受警示教育等形式，切实增强党员干部党性党风党纪观念，筑牢干部群众拒腐防变的思想基础，做到预防针常打，紧箍咒常念，警钟常敲，从源头上防止了滋生腐败的环境条件。 　　四是健全资金管理机制。不断推动支农项目资金管理的规范化和科学化，对外公开专项资金安排的政策依据和实施方案；对内健全利益回避制和主任办公会议制，充分营造决策分配中的民主氛围，杜绝骗、套项目资金及其他的暗箱操作行为，最大限度保证项目资金安排的公平、公正、透明。先后建立了《瑞安市扶贫资金管理办法》、《瑞安市农业产业化基金使用管理办法》、《瑞安市农村劳动力素质培训财政补助资金管理办法》、《瑞安市生态补偿专项资金管理办法》等有关涉农资金的管理制度，在办法中对资金的使用范围、项目申报、项目的办理程序、项目补助标准、项目的公示制度、项目资金的结算和拨款、资金的监督和管理都作出了明确规定。同时，积极做好扶贫资金切块下达工作，并重新修订上述资金管理办法。 　　三、强化服务、塑造为民形象 　　一是深化政务公开。认真贯彻落实《政府信息公开条例》的精神，加大各类信息的公开力度，使农办信息公开化、透明化。公开过程中，注重突出重点，特别是对群众比较关注的问题，如扶贫项目资金落实在《瑞安日报》上公示，保证了热点、焦点工作的公平、公正。 　　二是提高办事效率。我办以维护政令畅通、提供优质高效服务为目标，在坚决办、立即办、想法办上下功夫、求实效。我办进一步明确了决策落实的办理时限、责任科室及考核办法，树立起雷厉风行、立说立行的工作作风，做到该办的事坚决办，同时规范办事规程，做到能办的事立即办，极大地提高了工作效率。今年我办共收到市十五届人大一次会议代表建议24件、市政协第十二届一次会议提案2件、市第十三届党代会提案2件，共计28件，都是群众关注的社会热点。我办从收到代表建议和政协提案以后，将此事列入市农办（扶贫办）的议事日程，并落实相关科室进行及时办理，相关科室在深入调查研究和走访镇及有关代表、委员后，形成答复意见，各位代表、委员对答复意见均表示满意，满