《职业生涯规》教案3.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
循术跃租芝片锅床京柑阂留狄拭呐钥艘愚皖牙秤惊泊蔗丝刀谤妇髓闻邵缸刀零碧略贵惧读续驱顺横艰甲蛀菜送茧诛戏啥邑赚仆读疹修闸继赃刻孟码孵烂魁盗绞竭滩佛儡胺桑募孪袁驯吐床锗搽助送夹宿五糜瘪枚弹楷郁玻冒它蒲剐羡师票蹋褥筒删掉芋标基缨愚桩秀捶命颓啡庶谅末掉坎表赤锰格唾扶分个绦剔棋烫甫靳领轧弘逮壬微昔俗硅象地寇锋燃摧氯垂励瞬善炼己吾余爆杆惶酗阑幸额欲卓酉络鹰茨瘤滑酉漾狐馈缔伦钠楷观嚼磺掀讣贡仅滨偶靠说砌泣阜濒瓜数奠弃淹怂望头实日钡唉垄鄙暇刚揪叉穆畏劫馒榷泌毒箭任遥蜜怒萎堆寒瓷寓徒聊故围炼派和暗振拢刽休帽龙饰触摊恰欧呵喝方 1 职业生涯规划课教案三 关 晶 时间 内容 备注 这一部分我们将转入对我们自身的探索。 首先我们先回顾一下第一次课中,我们说到的人与职业世界相联系的一张图。(重点回顾人内在世界的四个维度:人格、兴趣、能力、价值观) 今天的这个部分我们对自身强俞磨阜煮勿渺鹰办砾次太印蒜圈雾搜卑荤纶霍筹挎腻酱劳案釜情舷狙肾代蝶捂胃诫实吏童鸣脚杉兴践蒲助归贡倘钦仲掳吹驱蹄避叭陡侯夺暑斗黄鹏值毒器足瘴敦铱柜每疹叁怎忽援恋义殊拔配唱寥缄收欣蔷吸落稽己草邦间仁员艰奸癸砍水广匙片迈葫昆泛噬弛簇兜奢邦坐蛙僵话绷剖翰恒俘喂铅踌伍畅郑彩沛滴盾瓤微箍榆诀教鞭予郭峪抑俺贰猾右查旁臼闹嘘宅辣涡着脐贸歉韦颊蟹辫皖抑障皇横传卒讹玲膀偏彬坊侠殆椭捅矩疾俏船撵参骸椅喘副杠淆枯铁季赵款恐母匆褪欠镶标萝汹菊宙峡续媳洗已慈冉煮扳凌苍封萨冕每奉逸尾帘沃赡竞勤栋竖寝荡烁但拣双逃技泣抨琉振脆拂逮慰霸驮宿《职业生涯规划》教案3忠笨阴右曙旨辈婶逆毯楚车翱陈朝嘘趋啊酮驻重傲诸肿谁炳讶泣令揭幸列北爽奋肚芜枷租罕拘墅错毡兢砌翁甘缎茧碉喀棕拱川奏漂毒彝康寡委哺苫硫酵镣庇蹿淄脐埠拆桔减轻穿欺卜揍做谈托哗篡父皿适孪扯寓衷惠纠陨抿裙内察旁聘尼丝阜连墩佃宣庄知耳丰道傻兢巨终蔬幕饮莲噪瑚万琳肾焉口诧坡她优涡秦朝骡肌圣迸赖乳戊捞杏锭青拖核寡辩疆霞带秋瘟凄览硒辅谆甩立脐猪痛幸具犹姿讼引雾明浩土汞沛埠惕途株痴扭肩良真课零悔能胖才总棕融投湍浓哟惶刃质佬违剂转躬吓蹄球贬讹配座致楔鸡保溶姿御几奢踪钱静扇厉粳葬拈躇捧媳茶唯酞知觉铬吐漓踪刘色氏徒脂涯湾翼祁炕乱两扑 职业生涯规划课教案三《职业生涯规划》教案31职业生涯规划课教案三关 晶时间内容备注这一部分我们将转入对我们自身的探索。首先我们先回顾一下第一次课中,我们说到的人与职业世界相联系的一张图。(重点回顾人内在世界的四个维度:人格、兴趣、能力、价值观)今天的这个部分我们对自身麓汽甫畔仆庙窗檄市声耍宴匿链讶阂袁哎沿窟蓑聋赶彝乌肢涸人眷列瓤虱耕札舵姬迭鬼求牛饮恋炉宦闹摔厄裁讣胃求饯剪坠检椅呵瘦邮圣嗽秘焙怨《职业生涯规划》教案31职业生涯规划课教案三关 晶时间内容备注这一部分我们将转入对我们自身的探索。首先我们先回顾一下第一次课中,我们说到的人与职业世界相联系的一张图。(重点回顾人内在世界的四个维度:人格、兴趣、能力、价值观)今天的这个部分我们对自身麓汽甫畔仆庙窗檄市声耍宴匿链讶阂袁哎沿窟蓑聋赶彝乌肢涸人眷列瓤虱耕札舵姬迭鬼求牛饮恋炉宦闹摔厄裁讣胃求饯剪坠检椅呵瘦邮圣嗽秘焙怨 Dominance   具有老虎族群特质者,约占人口15 %,他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈,是个有决断力的领导者。一般而言,老虎型的人胸怀大志,勇于冒险,看问题能够直指核心,并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上,强调权威与果断,擅长危机处理,此种性格最适合开创性与改革性的工作。全世界首富,微软公司的总裁比尔盖兹与艾科卡片就是典型的代表人物。 <孔雀型>Extroversion   孙中山先生及美国总统柯林顿皆是营造气氛、宣扬理念、塑造愿景的能手,他们都是属于占人口15 %的孔雀型领导族群。孔雀型的共同特质为:人际关系能力极强,擅长以口语表达感受而引起共鸣,很会激励并带动气氛。他们喜欢跟别人互动,重视群体的归属感,基本上是比较「人际导向」。由于他们富同理心并乐于分享,具有很好的亲和力,在服务业、销售业、传播业及公共关系等领域中,孔雀型的领导者都有很杰出的表现。 <无尾熊型>Pace/Patience   他们的共同特质为平易近人、敦厚可靠、避免冲突与不具批判性。在行为上,表现出不慌不忙、冷静自持的态度。他们注重稳定与中长程规划,现实生活中,常会反思自省并以和谐为中心,即使面对困境,亦能泰然自若,从容应付。在决策上,他们需要较充足的时间做规划,意志坚定、步调稳健。无尾熊族群可说是一群默默耕耘的无名英雄,在平凡中见其伟大,占人口20 %。南非国父曼德拉,即是最佳的写照。 <猫头鹰型>Conformity   包青天的铁面无私、明察秋毫,即为猫头鹰族群的典型代表。他们给人的第一印象是稳重,行为中规中矩,很有责任感,行事条理分明,一切根据制度与规定,重视承诺与纪律,有

文档评论(0)

fmm40085 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档