学生攒钱计划.docVIP

学生攒钱计划 篇一：学生攒钱计划（357字） 家庭条件算是中等，在武汉上学每月家里给1700 吃饭每顿食堂吃每天食堂吃，每天15块妥妥的了，间歇性的改善一下，500元/月 抽烟三天一包差不多，间歇性哥们聚一下，一般都是aa制，每月300足够 话费网费100每月。 平常很少出学校，专心考研，交通费，喝奶茶，理发费，每月100够了 衣服神马的都自己手洗，学期初买一包家庭装的洗衣粉和消毒剂就够了 改变自己出门打车的习惯，出门有公交就坐公交。 戒烟戒酒能省好多钱。 不再每天都只买矿泉水了，学校饮水机的开水物美价廉。 手头还有一张1000的购物卡，洗漱生活用品还有烟钱都可以刷购物卡。 每月能剩700左右。 无收入人群表示压力很大，拿着家里钱花着总有一种罪恶感。 哦，对了，lz还玩车，bmx，不过为了省钱，还是先放下，等到时候考上研用自己攒的钱犒劳自己一辆bmx，木哈哈。这就是目标了。 篇二：学生攒钱计划（321字） 今天，我给自己定下了一个攒钱计划。计划是这样子的： 放寒假后，爸爸送我回英德让我摆摊卖东西攒钱。我要卖的东西有：气球、荧光棒、旧书本。我给它们标价分别是：气球2元、荧光棒3元、旧书本4元。旧书本自己有，还可以向同学们要，向邻居们要。荧光棒和气球可以从批发市场里购买，先买好，再储存起来，等到了回去的时候，就拿出来放在车尾箱里，就可以带回去拿来卖了。 这样子可以给自己一个段练独立自主的能力以及增加自己的勇气。也可以体会到爸爸妈妈攒钱是多么的不容易。我喜欢自己独立攒钱。因为以后长大了也是要出来打工的，所以小时候有这样子的机会段练，可是非常难得的。所以干什么事都要先从小时候做起。打好了基础，干什么都会觉得容易了许多。所以说做什么事都要从娃娃做起。 篇三：我的攒钱计划（402字） 我从小就有一个非常伟大的理想，准备把我每年的压岁钱攒起来存到银行，在我考上大学或家庭情况特殊的时候取出来，助爸爸妈妈一臂之力。因此，除了特殊情况，我的压岁钱是只存不取。我现在已经攒了两千多元钱，其中包括我的压岁钱和零花钱，还有做对题的奖励。爸爸妈妈夸我是个小富翁呢！ 我的钱是这样攒起来的。从三年级上学期开始，我每星期有五元钱的零花钱，可以花，也可以不花，如果没花完的话，可以攒起来。上学期我一共攒了三十一元八角。我今年的压岁钱也不少，爷爷奶奶给我500元、舅妈给我200元……根据我认真的计算，我现在攒的压岁钱共有2300元。等我计算出来我的压岁钱有这么多，不禁欣喜若狂，同时我也很惊讶！我高兴的去告诉了妈妈。我攒的两千多元钱里边还有一项是最值的，那就是做对作业妈妈奖励我的钱。最对一张数学卷子奖励一元，进步一个生字奖励五分钱。从寒假到现在，妈妈奖励了我十八元四角，我全部攒了起来。 看，我的攒钱计划酷吧！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·