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学院“十佳优秀党务工作者”代表发言稿 改革创新是党的时代精神，宣传文化建设工作是一项紧跟时代脉搏，紧贴群众实际的工作，也是一项常做常新的创造性工作 在工作中，我不断加强学习和实践，努力做到开拓创新，不断创造宣传文化工作新亮点，满足学院发展新需求 按照学院党委的指示精神，我带领部门同志不断更新工作理念，推出了新版院报、每周一评、校园十大新闻评选、舆情信息、创先争优活动简报等新的工作载体，增加了走进基层主动采访，联系媒体主动宣传等工作手段，推动学院宣传思想文化工作不断创新 同时，对于宣传部的自身建设，我明确提出了宣传部的工作理念、工作目标、工作作风、工作基础、工作方针以及团队精神和努力方向，提出了一周一学习、一事一总结的工作要求，并将自己在学习工作中发现的好文章、好书籍、好案例推荐给部门同志研习，帮助新进人员尽快成长进步 。 为学院快发展加油鼓劲 为党旗更鲜艳争光添彩 党委宣传部部长 学院十佳优秀党务工作者代表发言稿 尊敬的各位领导、同志们: 在伟大的中国共产党九十二华诞即将来临、学院第二次党建工作会议暨quot;七一quot;表彰大会隆重召开之际,能代表学院quot;十佳优秀党务工作者quot;在这里发言,我感到十分光荣.感谢党组织培养、领导关怀、同志们帮助,更感谢学院蓄势腾飞、跨越发展的崭新时代.我发言的题目是《为学院快发展加油鼓劲,为党旗更鲜艳争光添彩》. 一、履职尽责,牢记责任使命 积极宣传党的路线方针政策、开展卓有成效的理论武装工作、提升组织成员思想政治素质和精神文明道德水平是党的基层宣传干部的神圣职责.当前,正是学院努力实现quot;二次创业、跨越 建工作向纵深和平衡发展.通过这些活动的开展,学院文化建设基本步入了quot;目标理念制度文化quot;渐进升华的轨道,对学院党委提出的文化建设工程形成了强有力的支撑.学院连续六年获得全省精神文明建设工作先进单位的光荣称号,今年刚刚获得长春市quot;高校文明杯quot;竞赛活动优胜单位,院报编辑部被省高校工委、省高校新闻工作者协会评为优秀校报编辑部(全省39所高校院报仅有11所获得). 二、服务师生,增强宗旨意识 全心全意为人民服务,是我党的一贯宗旨,是党员领导干部加强与人民群众血肉联系,为党旗争光彩的重要途径.我认为,作为宣传干部,宣传好学院工作成绩、师生典型事迹,把学院亮点和师生风采展示出来,为学院发展加油鼓劲,营造良好氛围,就是在全心全意为师生服务,为学院发展大局服务.去年以来,我们结合发展、民生两大主题,今年结合新校园建设、迎评工作两大重点,精心策划宣传主题.我们在院报上开辟了quot;镜头看民生quot;、quot;确保两大工程顺利完成quot;、quot;迎评进行时quot;、quot;榜样传递正能量quot;、quot;我与校园的故事quot;、quot;三尺讲台quot;等专栏,编辑出版了4册校园新闻集锦,以及党委理论中心组学习资料汇编等.这些文字记录了学院发展轨迹,描绘了师生动人风采,树立了校园新风正气. 三、努力创新,弘扬时代精神 改革创新是党的时代精神,宣传文化建设工作是一项紧跟时代脉搏,紧贴群众实际的工作,也是一项常做常新的创造性工作.在工作中,我不断加强学习和实践,努力做到开拓创新,不断创造宣传文化工作新亮点,满足学院发展新需求.按照学院党委的指示精神,我带领部门同志不断更新工作理念,推出了新版院报、每周一评、校园十大新闻评选、舆情信息、创先争优活动简报等新的工作载体,增加了走进基层主动采访,联系媒体主动宣传等工作手段,推动学院宣传思想文化工作不断创新.同时,对于宣传部的自身建设,我明确提出了宣传部的工作理念、工作目标、工作作风、工作基础、工作方针以及团队精神和努力方向,提出了quot;一周一学习quot;、quot;一事一总结quot;的工作要求,并将自己在学习工作中发现的好文章、好书籍、好案例推荐给部门同志研习,帮助新进人员尽快成长进步. 四、率先垂范,发挥优良传统 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类