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学院组织部二00二年工作总结暨二0一三年工作计划 2012年在校党委的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，以庆祝建党91周年和迎接党的十八大为契机，以深入贯彻落实科学发展观为动力，以贯彻落实十八大精神为主题，以开展基层组织建设年为抓手，着力加强领导班子、干部队伍和党的基层组织、党员队伍建设，为推动学校又好又快发展提供了坚强的组织保证。完成了2012届毕业生党员毕业离校教育、毕业生党员组织关系转接和新生党员入校审查等工作。 组织部二00二年工作总结暨二0一三年工作计划 各位领导、各位老师： 2012年在校党委的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，以庆祝建党91周年和迎接党的十八大为契机，以深入贯彻落实科学发展观为动力，以贯彻落实十八大精神为主题，以开展基层组织建设年为抓手，着力加强领导班子、干部队伍和党的基层组织、党员队伍建设，为推动学校又好又快发展提供了坚强的组织保证。 一、注重加强学习，不断提升服务科学发展的能力 始终坚持用党的最新理论成果武装头脑，夯实理论基础。深入学习十八大精神，组织本部门原原本本学习了党的十八大报告和党章，全面准确学习领会党的十八大精神。认真学习省委下发的十八大精神辅导材料，积极参加学校组织的十八大精神报告会。认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年 。 选派3名党员干部赴菏泽郓城黄集乡担任“第一书记”，深入沟通，多方联系，帮助他们筹措资金，解决困难。陪同校领导前去慰问、探望，组织了书画义卖等活动，积极稳妥地做好后续相关工作，做到了政治上关心、经费上保障、生活上照顾。 印发了《山东艺术学院开展“双向约谈”工作实施意见》，建立了“双向约谈”工作长效机制。顺利通过省委组织部选人用人检查。完成了省十次党代会人选考察工作。 三、以学习贯彻落实十八大精神为契机，推进创先争优活动，建立创先争优长效机制。下发了《关于深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》，把“落实教育规划纲要、服务学生健康成长”作为“为民服务创先争优”活动的主题，以切实解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，以提高群众满意度为标准，以“三亮”、“三比”、“三评”为抓手，深入开展为民服务创先争优。开展了创先争优科教兴鲁先进先锋组织、先锋共产党员评选活动，评选出了机关党总支等3个校级先锋基层党总支、组织纪监审等12个校级先锋基层党支部，30名校级先锋党员，1个省级先锋基层组织，1名省级先锋党员并进行了表彰。 印发了中共山东艺术学院委员会《关于开展基层组织建设年活动的实施方案》，深入开展基层组织建设年活动。 举办了学习宣传贯彻党的十八大精神提升党务干部素质和能力专题培训班，通过专题辅导、分散学习、座谈交流相结合的方式对党务部门负责人、党总支书记、副书记、各党支部书记、组织委员共计140余人进行了培训。 加强党员队伍管理教育工作。购买、下发十八大精神辅导报告等相关学习资料，举办了学生、入党积极分子、党员发展对象三个层次的以十七届四中、五中全会和十八大精神以及中国特色社会主义理论为主要内容的党的基本知识培训班。 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格审查，多家会审，圆满完成全年党员发展计划，共发展学生党员286人，青年教师6人。完成了2012届毕业生党员毕业离校教育、毕业生党员组织关系转接和新生党员入校审查等工作。高标准，严要求，顺利完成2012年半年和全年党内统计。进一步完善了我校党员信息库，准确真实地进行党内统计，随时掌握我院党员数量和结构变化。完成了高校党建工作调研、出国人员备案等工作。汇总上报选调生信息统计，确保数据准确无误。 积极做好组织部日常工作和其他工作。参与、组织了双代会工作，圆满完成分配的相关工作；参与辅导员队伍测评前期准备工作等等。 2013年工作计划设想： 1、进一步加强干部队伍建设，修订完善处级班子和处级干部任期目标责任制，使干部考核工作更加规范。加大干部教育管理和培训力度。 2、深入贯彻执行党的干部路线和政策，落实好《党政干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，同党委其他部门一起抓好干部的培训和管理，切实提高干部队伍素质。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理