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毕业设计（论文）——公司人事管理系统 前不久本科的毕业论文，马马虎虎的答辩了一番。数据库和程序是自己写的，我文采不好，文字的部分参考了其他论文，粘贴在此供分享，转载请注明出处，谢谢。 摘 要 以C#技术、SQLServer技术为基础的公司人事管理系统将帮助企业科学、正规且高效运转。使用“三层架构”的整体概念设计的企业人事管理系统，包含人事管理、工资管理、综合管理、系统管理、用户管理等功能。 关键字：C#，SQL Server 2005，软件工程 Abstract A C-sharp and SQL Server technology-based personnel management system will help the company run their business in a scientific, formal and effective way. The 3-tier architecture build system including personnel management, payroll management, general management, system management, user management and many other functions. Key words: C# , SQL Server 2005 , software engineering 目 录 第一章 绪 言… 1 第一节? 项目开发的背景… 1 第二节? 项目开发的目的… 1 第三节? 项目提出的意义… 1 第四节? 可行性分析… 1 一、经济上可行性… 1 二、技术上可行性… 2 三、时机上可行性… 2 四、管理上的可行性… 2 第二章 开发工具… 3 第一节? C#语言简介… 3 第二节? .NET简介… 3 第三节? SQLSever 数据库简介… 4 第三章 数据流程… 5 第一节? 数据流程图… 5 第二节? 数据字典… 5 一、职员信息表… 5 二、职员薪资表… 6 三、职务变更表… 6 四、职务名称表… 6 五、职员职位表… 7 六、考勤记录表… 7 七、部门名称表… 7 八、考评记录表… 7 第四章 项目实施… 9 第一节? 系统总体结构设计… 9 一、人事工作流程… 9 二、系统设计思想… 9 三、功能分析… 9 第二节? 代码设计… 9 一、编码简述… 9 二、详细编码… 10 结束语… 12 谢词… 13 参考文献… 14 第一章 绪 言 第一节? 项目开发的背景 近年来，随着计算机技术的发展和互联网时代的到来，我们已经进入了信息时代，也有人称为数字化时代，在这数字化的时代里，企业的人事需要高效率的管理。信息技术持续迅猛的发展，给传统的人事管理提出了更高的要求。怎样让繁杂的人事管理变得轻松？如何应对人事变动频繁的挑战？ 以C#技术、SQLServer技术为基础的公司人事管理系统就是一个很好的解决方案，它们将帮助这个企业科学、正规且高效运转。 第二节? 项目开发的目的 使用“三层架构”的整体概念来设计企业的人事管理系统。在这个概念下，开发出来的系统功能包括人事管理、工资管理、综合管理、系统管理、用户管理。 在此开发的公司人事管理系统，旨在适应信息时代，提高企业人事管理的效率，帮助企业科学正规运转，减轻管理者的压力和负担，企业的管理人员无需经过特殊的训练就可以使用这个系统，降低管理成本，最大程度的满足企业人事管理需求。 升级、改造现有的纸质档案，重建员工档案，以符合数字化的标准。 第三节? 项目提出的意义 企业在人事管理中实现数字化、信息化、智能化，和传统的纸质档案管理相比，是一个全新的革命，能够给企业带来先进的现代化的人事管理思想方法和模式，提高管理的有效性。 数字化的人事管理系统有助于促进人事管理正规化，而且还大大降低了管理的成本。 第四节? 可行性分析 一、经济上可行性 现在,计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。而本系统的开发。为企业的工作和经济效率带来了一个质的飞跃，主要表现有以下几个方面： 第一、本系统的运行可以代替人工进行许多繁杂的劳动； 第二、本系统的运行可以节省许多资源，例如纸质和笔墨； 第三、本系统的运行可以大大的提高企业的工作效率； 所以，本系统在经济上是可行的。 二、技术上可行性 技术上的可行性分析，主要分析技术条件能否顺利完成开发工作，硬、软件能否满足开发者的需要等。该管理系统采用了当前流行的Client/Server模式进行开发，引入了数据访问层、业务逻辑层、表现层——三层的架构体系，是技术发展的大势所趋，它把应用系统带入了一个崭新的发展时代。数据库服务器选用微软的SQLServer数据库，它能够处理大量数据，同时保持数据的完整性并提供许多高级管理功