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宣传部招新方案 篇一：宣传部招新方案（908字） 一、招新目的 为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，我们宣传部决定在09级新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中，以更好的为广大师生服务。 二、领导小组 经济管理学院学生会指导老师：叶甫能 学生会负责人：学生会主席团及部长 三、招新对象 经济管理学院10级新生 四、招新要求 1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实； 2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心； 3、有端正的工作态度； 4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系； 5、具有完成工作的能力； 五、招新人数（暂定） 第一轮面试：12-15人 第二轮面试：7-10人 第三轮面试：4-6人 六、招新时间及地点 时间：10月10日---10月12日 地点：二栋教学楼五楼 七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟） 1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟） 2、面试人员提问题（2-3条） 问题如下： ① 请问你对学生会工作的理解？ ② 请问你在学生会工作的目的是什么？ ③ 如果今后许多粗重活都只让你做，你会怎么想？ ④ 你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？ ⑤ 你认为这个部门的主要职能有哪些？ ⑥ 当学习与工作有冲突时，你会怎么面对？ ⑦ 与其他申请者相比，你认为自己有哪些优势？ ⑧ 给你一个主题，你有信心完成一张有创意的海报吗？ …… 3、才艺展示（待定） 八、招新结束 1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生 考察期为一个月。再学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记存 档，同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。 2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。 九、注意事项 1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动，对待每个环节、每个细节都要抓紧落实，因为本次招新是一个起跑点，直接影响学生会下一年工作的考核标准和学生会一年来的宏观表象； 2、各部门要按照主席团的统一安排，服从管理开展高效的招新工作； 3、各部门之间要团结协助，恪尽职守，把招新工作顺利出色完成； 4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 经济管理学院学生会宣传部 二○XX年九月二十九日 篇二：团总支宣传部招新方案（1694字） 一．部门简介 宣传部是我系团总支下设的一个较为需要专业特长的部门,专门负责系相关活动的宣传工作,工作较为繁重。宣传的方式也是多种多样的，一个好的、别具一格的宣传能让活动收到意想不到的效果。主要以海报、板报、墙报、宣传栏、横幅、博客等各种方式，对我系各种活动进行宣传。同时我部还负责对系国旗班统一管理，指导督促国旗班平时的训练以及重大节日的升旗仪式。作为团总支的组成部分，宣传部起着不可替代的作用，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传了我系的各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立了我系的良好形象。 二．招新目的 为了使团总支宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军，能更有效地开展宣传部的宣传工作，实现宣传部干事的新老交替，培养、壮大和发展宣传部干事队伍，保证团总支宣传部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 三．招新安排 由于宣传部工作性质的特殊性，本届招新活动计划按三个阶段来完成： （1）前期宣传 为保证本届招新工作能全面展开，使广大同学们都能知道本次的招新工作的具体安排及招新的要求，我部将采用pop新式海报将招新通知下发到全系并以以往海报附加详细注意事项在显要位置张贴。为扩大招生宣传，同时我部将在建工系团总支学生会博客以及建工系就业博客宣传此次招新事宜。另外，我部还将会通过新一届各位带班人员来宣传我部核心思想。 （2）中期招新 招新过程主要考察应聘人员文笔，及应变能力。 （3）后期考核 中期招新时将多招两个名额，在考核期内择优录取，刷掉两个名额。后期考核包括：新一届人员的是否有责任心能否吃苦耐劳，工作能力及处事应变能力。 四．招新细则 （1）招新对象 面向12级全体新生 （2）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2