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江安县三江人才网 2014年江安县人社局招聘7人 相关推荐：?四川事业单位招聘??事业单位考试题库 一、工作性质及管理机制 此次公开招聘的工作人员，实行劳动合同聘任制，不属于机关、事业单位编制内人员。招聘单位与聘用对象签订劳动合同，约定合同期限。 二、选调名额及岗位 公开招聘名额7名，具体岗位及条件详见《江安县面向社会公开招聘工作人员岗位表》。 二、招聘基本条件 应聘人员应具备或接受以下基本条件： 1.政治思想素质好，品德优，没有违法违纪等不良行为; 2.作风踏实，吃苦耐劳; 3. 35周岁及以下(本次招聘报名第一日未满36岁); 4.身体和心理健康，自愿接受单位管理，遵守工作相关法规制度的规定。 三、报名及资格初审 报名时间：2014年1月26日至2月8日上午12:00止(节假日不接受报名)。 报名地点：江安县人才市场(原机关食堂四楼)。 报名时须交1寸彩色近期正面免冠证件照片2张(在照片背面写上姓名)、《报名表》1份(附件1下载并填写完整)，持本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、退伍军人证件(证明)、户籍所在地公安机关出具有无违法违纪行为证明。现场进行资格审查，原件验证后退回本人，请准备好复印件留存。 报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料，经发现不符合条件的，将取消其报考或聘用资格，责任自负。毕业证书抵押给银行的报考者，应出具毕业证书复印件并加盖毕业院校的公章或经教育部学历认证中心认证。 有效考生人数与计划招聘人数开考比例需达到3:1;若工作急需，经研究，可调整为2:1;若仍达不到开考比例则调减招聘名额直至取消招聘。若被取消招聘岗位的考生，于2月10日期间持本人身份证和缴费发票到县人才交流培训服务中心(原机关食堂4楼)审核办理退费手续，考生未在规定时间内办理退费手续的，视为自动放弃。考生领取准考证时间另行通知。 四、考试 (一)笔试。考试科目为《公共知识》。笔试准考证领取时间另行通知，考试时间详见准考证。笔试成绩100分，保留小数点后2位。 (二)面试。主要考察应试者综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试通知单领取时间另行通知。考生凭本人有效居民身份证和《面试通知单》参加面试。 面试成绩100分，保留小数点后2位。 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 五、体检、考核与公示 根据招聘名额和总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人选;若与进入体检最后一名总成绩相同的，则笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩也相同的则一并进入体检。 (一)体检。由招聘单位组织在二级及以上医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定时间内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的，可在三日内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不聘用。 (二)考核。招聘单位对报考者报考条件、档案、提供资料的真实性、个人诚信、品德、心理健康等方面进行综合考核，不符合要求的，考核不合格。考核不合格的不与聘用。考核结束后确定拟聘用人员。 因体检或考核不符合要求出现的缺额，招聘单位根据空缺名额依次递补。 (三)公示。对拟聘人选在江安县党政网、江安县三江人才网、宜宾人事考试网上公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员准考证号、专业、学历、总成绩、聘用单位和举报电话。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。 六、签订劳动合同与管理 (一)经考核合格者，聘用单位与之签订劳动合同，首次聘用期限为3年，其中试用期3个月，双方约定工资标准(不得低于全市最低工资标准)，单位按要求为其缴纳社会保险。 (二)聘用单位对聘用人员进行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。合同期满，则劳动关系自行终止。因工作需要继续聘用的，可按要求完善手续后续签劳动合同。 七、本公告由江安县人力资源和社会保障局负责解释。 附件1：江安县2014年面向社会公开招聘工作人员岗位表.xls 附件2：江安县2014年面向社会公开招聘工作人员报名表.xls “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （